Berkaca pada pengalaman terdahulu terkait dengan moratorium Pegawai Negeri Sipil yang telah berjalan dalam kurun waktu 16 bulan lamanya, dan saat itu masih terjadi banyak penyimpangan dalam pemberlakuan standar pegawai yang minim efisiensi, maka kali ini Pemerintah bakal melaksanakan kegiatan Rekrutmen CPNS 2013 dengan sistematika yang berbeda dan lebih positif, sehingga diproyeksikan bahwa sampai dengan periode 2016 akan terus dijalankan program seleksi Lowongan Kerja Terbaru di lingkungan kepemerintahan yang mengacu pada kesesuaian keperluan pegawai berbasis kompetensi serta juga mempunyai keunggulan dalam hal transparansi.
Demi pencapaian mulia tersebut, Pemerintah telah mengisyaratkan bahwa telah ditentukannya visi utama dalam kegiatan yang menyediakan peluang LoKer CPNS Terbaru 2013 ini, yaitu guna meningkatkan tingkat profesionalisme di kalangan Pegawai Negeri Sipil yang secara otomatis akan membantu proses kegiatan kepegawaian di suatu instansi atau daerah menjadi lebih terstruktur dan efektif dalam hal kinerjanya.
Adapun nantinya proses penerimaan kandidat Pegawai Negeri Sipil hanya akan berjalan jikalau suatu instansi Pemerintah yang dimaksud memiliki 3 syarat wajib, yang berhubungan dengan penerapan Zero Growth Policy, antara lain : Poin Pertama, rekrutmen bakal terlaksana sesudah instansi mempunyai peta jabatan serta planning keperluan pegawai yang jelas dan disupport oleh analisa jabatan serta beban kinerja, di mana harapan besar agar pola penerimaan PNS terjadi secara adil, terbuka, bersih, efisien serta akuntabel. Poin yang kedua, rekrutmen hanya dapat dijalankan sepenuhnya oleh pihak kementerian, kelembagaan maupun pemda yang mempunyai anggaran belanja pegawai rendah kurang dari angka 50 persen dibandingkan APBD, serta poin ketiga yaitu jika izin resmi dari Komite Pengarah Reformasi yang diketuai oleh Wakil Presiden RI, Bapak Boediono telah disetujui agar dapat menjalankan Penerimaan CPNS Tahun 2013 yang berkualitas.
