PT Cakrawala Andalas Televisi saat ini mencari individu berpotensi dan berkaliber tinggi untuk mengisi posisi berikut ini sebagai:
Manager HRD
Responsibilities:
• Bertanggungjawab dan memimpin proses rekrutmen secara keseluruhan, mulai dari perencanaan Man Power Planning, pelaksanaan proses rekrutmen sampai dengan penempatan calon karyawan di seluruh divisi • Berkoordinasi dengan user/pihak yang terkait untuk membahas people mapping, action plan / kebutuhan pelaksanaan serta konsep proses rekrutmen serta Man Power Planning di divisi masing-masing secara berkala
• Mempersiapkan dan memimpin pelaksanaan proses Training Needs Analysis secara berkala untuk mengetahui kebutuhan pelatihan di setiap divisi
• Bersama dengan tim, membuat perencanaan / action plan pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan prioritas kebutuhan dan hasil Training Needs Analysis di divisi masing-masing
• Memimpin fasilitasi proses komunikasi dan memonitor aktivitas-aktivitas di area Employee/Industrial Relations terkait dengan kesejahteraan karyawan dalam rangkauntuk menciptakan situasi sehat dan kondusif antara manajemen dengan karyawan/organisasi buruh Dalam rangka meningkatkan produktivitas dan keteraturan kerja, melakukan koordinasi dengan setiap divisi untuk menangani masalah hubungan ketenagakerjaan/disiplin kerja serta masalah sistem organisasional
• Menjalin hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja, Depnaker, dan Imigrasi sertapihak instansi pemerintah lainnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
• Memiliki pengetahuan tentang UU Tenaga Kerja ( UU no.13 th 2003) dan peraturan lainnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan serta implementasinya
• Melakukan distribusi tugas dan fungsi pengembangan sumber daya di dalam departemennya
Requirements:
• Pria/Wanita
• Usia maksimum 35 tahun
• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang dan jabatan yang sama
• Diutamakan yang memiliki latarbelakang pengalaman dibidang Broadcast/Media
• Pendidikan Min S1 Semua Jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan bekerjasama yang baik
• Memiliki kepribadian yang enerjik dan kreatif
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki jiwa kepemimpinan
Responsibilities:
• Bertanggungjawab dan memimpin proses rekrutmen secara keseluruhan, mulai dari perencanaan Man Power Planning, pelaksanaan proses rekrutmen sampai dengan penempatan calon karyawan di seluruh divisi • Berkoordinasi dengan user/pihak yang terkait untuk membahas people mapping, action plan / kebutuhan pelaksanaan serta konsep proses rekrutmen serta Man Power Planning di divisi masing-masing secara berkala
• Mempersiapkan dan memimpin pelaksanaan proses Training Needs Analysis secara berkala untuk mengetahui kebutuhan pelatihan di setiap divisi
• Bersama dengan tim, membuat perencanaan / action plan pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan prioritas kebutuhan dan hasil Training Needs Analysis di divisi masing-masing
• Memimpin fasilitasi proses komunikasi dan memonitor aktivitas-aktivitas di area Employee/Industrial Relations terkait dengan kesejahteraan karyawan dalam rangkauntuk menciptakan situasi sehat dan kondusif antara manajemen dengan karyawan/organisasi buruh Dalam rangka meningkatkan produktivitas dan keteraturan kerja, melakukan koordinasi dengan setiap divisi untuk menangani masalah hubungan ketenagakerjaan/disiplin kerja serta masalah sistem organisasional
• Menjalin hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja, Depnaker, dan Imigrasi sertapihak instansi pemerintah lainnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
• Memiliki pengetahuan tentang UU Tenaga Kerja ( UU no.13 th 2003) dan peraturan lainnya yang berhubungan dengan ketenagakerjaan serta implementasinya
• Melakukan distribusi tugas dan fungsi pengembangan sumber daya di dalam departemennya
Requirements:
• Pria/Wanita
• Usia maksimum 35 tahun
• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang dan jabatan yang sama
• Diutamakan yang memiliki latarbelakang pengalaman dibidang Broadcast/Media
• Pendidikan Min S1 Semua Jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan bekerjasama yang baik
• Memiliki kepribadian yang enerjik dan kreatif
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki jiwa kepemimpinan
Kirim cv dan foto terbaru ke:
PT Cakrawala Andalas Televisi
Email : recruitment@an.tv
Expired : 04 Juni 2013
Expired : 04 Juni 2013
