PT Astra Otoparts Tbk. (Astra Otoparts) adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka Indonesia yang menghasilkan suku cadang kendaraan bermotor, baik untuk segmen pabrikan otomotif atau Original Equipment for Manufacturer (OEM) maupun segmen pasar suku cadang pengganti atau Replacement Market (REM). Pelanggan Astra Otoparts di segmen OEM, antara lain Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki, dan Hino. Astra Otoparts telah tumbuh pesat di Indonesia dan telah menjadi sinonim dengan produk suku cadang bermutu tinggi.
Produk Astra Otoparts tidak hanya memenuhi konsumsi atau kebutuhan pasar dalam negeri yang terus berkembang tetapi juga diekspor ke 49 negara di Timur Tengah, Asia Oceania, Afrika, Eropa dan Amerika. Guna mendukung penjualan di luar negeri, Astra Otoparts saat ini memiliki tiga kantor perwakilan masing-masing di Singapura, Dubai dan Australia.
Astra Otoparts bertumbuh pesat dari satu perusahaan perdagangan di sektor industri otomotif, perakitan mesin dan konstruksi bernama PT Alfa Delta Motor, yang berdiri pada 1976 hingga ke bentuknya sekarang sebagai Astra Otoparts yang memiliki 6 unit bisnis dan 27 anak perusahaan, serta mempekerjakan karyawan berjumlah 32.939 orang. Sejak tahun 1998, Astra Otoparts menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.
Pada tahun 2010, Astra Otoparts mencatat pertumbuhan laba bersih sebesar 48,5% menjadi Rp 1,14 triliun, tertinggi sejak berdirinya perusahaan. Pencapaian ini sejalan dengan program direksi yang dicanangkan awal tahun untuk menjadikan Astra Otoparts sebagai “1-Trillion-Rupiah Company“ yang merupakan jawaban atas tantangan bisnis otomotif, termasuk ASEAN China Free Trade Area (ACFTA).
Saat ini Perseroan memiliki anak perusahaan joint venture dengan sejumlah produsen komponen terkemuka dari Jepang dan Eropa, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akebono, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Kayaba, Keihin, Mahle, Nippon Gasket, Nittan Valve, Visteon, Toyoda Gosei, Yazaki dan Aktiebolaget SKF.
Astra Otoparts juga menunjukkan perhatian besar kepada masyarakat dan lingkungan melalui sejumlah program tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), dengan mengadopsi konsep Astra Green Company (AGC) dan Astra Friendly Company (AFC). Melalui program CSR Perseroan menyediakan pinjaman bergulir untuk pembiayaan bisnis mikro dan kecil yang berada di sekitar perusahaan, pemberian bantuan pendidikan dan pemberian bantuan kepada korban bencana alam.
Produk Astra Otoparts tidak hanya memenuhi konsumsi atau kebutuhan pasar dalam negeri yang terus berkembang tetapi juga diekspor ke 49 negara di Timur Tengah, Asia Oceania, Afrika, Eropa dan Amerika. Guna mendukung penjualan di luar negeri, Astra Otoparts saat ini memiliki tiga kantor perwakilan masing-masing di Singapura, Dubai dan Australia.
Astra Otoparts bertumbuh pesat dari satu perusahaan perdagangan di sektor industri otomotif, perakitan mesin dan konstruksi bernama PT Alfa Delta Motor, yang berdiri pada 1976 hingga ke bentuknya sekarang sebagai Astra Otoparts yang memiliki 6 unit bisnis dan 27 anak perusahaan, serta mempekerjakan karyawan berjumlah 32.939 orang. Sejak tahun 1998, Astra Otoparts menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia.
Pada tahun 2010, Astra Otoparts mencatat pertumbuhan laba bersih sebesar 48,5% menjadi Rp 1,14 triliun, tertinggi sejak berdirinya perusahaan. Pencapaian ini sejalan dengan program direksi yang dicanangkan awal tahun untuk menjadikan Astra Otoparts sebagai “1-Trillion-Rupiah Company“ yang merupakan jawaban atas tantangan bisnis otomotif, termasuk ASEAN China Free Trade Area (ACFTA).
Saat ini Perseroan memiliki anak perusahaan joint venture dengan sejumlah produsen komponen terkemuka dari Jepang dan Eropa, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akebono, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Kayaba, Keihin, Mahle, Nippon Gasket, Nittan Valve, Visteon, Toyoda Gosei, Yazaki dan Aktiebolaget SKF.
Astra Otoparts juga menunjukkan perhatian besar kepada masyarakat dan lingkungan melalui sejumlah program tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), dengan mengadopsi konsep Astra Green Company (AGC) dan Astra Friendly Company (AFC). Melalui program CSR Perseroan menyediakan pinjaman bergulir untuk pembiayaan bisnis mikro dan kecil yang berada di sekitar perusahaan, pemberian bantuan pendidikan dan pemberian bantuan kepada korban bencana alam.
Kesempatan Berkarir di PT Astra Otoparts Tbk. (Astra Otoparts) periode Februari 2012
Saat ini, kami mencari bakat-bakat terbaik untuk bergabung bersama tim pemenang kami dan mengatasi segala tantangan. Berikut adalah posisi kerja yang tersedia :
Engineering Staff / Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Marketing Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, mampu berbahasa Mandarin/ Jepang akan menjadi nilai tambah
Accounting Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Financial Analyst - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 3 thn
Accounting / Finance Staff - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Mechanic Shop & Drive - Pria, umur maks. 23 thn, SMK, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn
Machine Operator - Pria, umur maks. 23 thn, SMK, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Finance / Accounting Administration - Pria/ Wanita, umur maks. 23 thn, SMK/ D1/ D2, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Salesman - Pria, umur maks. 30 thn, SMK/ D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang Sales, penempatan kerja JaBoDeTaBek, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Timur dan Bali
Marketing Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, mampu berbahasa Mandarin/ Jepang akan menjadi nilai tambah
Accounting Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Financial Analyst - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 3 thn
Accounting / Finance Staff - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Mechanic Shop & Drive - Pria, umur maks. 23 thn, SMK, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn
Machine Operator - Pria, umur maks. 23 thn, SMK, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Finance / Accounting Administration - Pria/ Wanita, umur maks. 23 thn, SMK/ D1/ D2, terbuka untuk Fresh Graduate/ maksimal berpengalaman kerja 2 thn, penempatan kerja JaBoDeTaBek
Salesman - Pria, umur maks. 30 thn, SMK/ D3/ S1, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja di bidang Sales, penempatan kerja JaBoDeTaBek, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Timur dan Bali
Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi kerja yang sudah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di
