Lowongan PT International Alliance Food Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat SLTA

Lowongan PT International Alliance Food Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat SLTA

PT International Alliance Food Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam sektor Industri Pengolahan dan Pengawetan Ikan dan Biota Air, yang adalah anak usaha Alliance Select Foods International Inc, perusahaan pengalengan tuna terbesar di Filipina yang mendirikan unit usaha bernama PT Van de Zee.

PT International Alliance Food Indonesia telah mengantongi izin dari pemerintah Indonesia untuk menangkap tuna di perairan Indonesia. Perusahaan juga telah mengantongi izin dari Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) untuk menangkap tuna di zona ekonomi eksklusif. 

Indonesia.Alliance Select Foods mengklaim, izin tersebut merupakan pertama kalinya diberikan kepada perusahaan investasi asing di Indonesia.

Dengan yield 30 ribu metrik ton tuna per tahun, Alliance memperkirakan pendapatan per tahun sebesar US$ 66 juta, berdasar harga tuna saat ini sebesar US$ 2.200 per metrik ton.

PT International Alliance Food Indonesia memiliki 80 % saham di PT Van de Zee, besaran tertinggi yang diizinkan bagi investor asing yang ingin beroperasi di laut Indonesia. Hasil operasi PT Van de Zee akan diintegrasikan dalam operasi International Alliance Food Indonesia yang memang memiliki spesifikasi pada pemrosesan dan pengalengan ikan.

Saat ini, perusahaan membuka peluang kerja sebagai berikut :

Logistik - Kota Bitung (Sulawesi Utara)

Kebutuhan Kandidat : 1 orang (Pria)

Golongan Jabatan : Penata Usaha Kantor

Kualifikasi : Pendidikan minimal SLTA/ sederajat

Bagi kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran lengkap ke : PT International Alliance Food Indonesia - Kelurahan Madidir Unet Lingkungan Ii, Kode Pos : 95546. Telp/ HP : 0438-35007 (Mawar).

Catatan : Silakan lakukan pelamaran kerja dengan tidak melebihi tanggal 19 Agustus 2012.

Read more ...

Lowongan Asuransi AJB Bumiputera 1912 Juli 2012 untuk Tingkat SLTP

Lowongan Asuransi AJB Bumiputera 1912 Juli 2012 untuk Tingkat SLTP

Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 atau AJB Bumiputera 1912 yang didirikan atas prakarsa seorang guru sederhana bernama M. Ng. Dwidjosewojo - Sekretaris Persatuan Guru-guru Hindia Belanda (PGHB) sekaligus Sekretaris I Pengurus Besar Budi Utomo. 

Dwidjosewojo menggagas pendirian perusahaan asuransi karena didorong oleh keprihatinan mendalam terhadap nasib para guru bumiputera (pribumi). Ia mencetuskan gagasannya pertama kali di Kongres Budi Utomo, tahun 1910. Dan kemudian terealisasi menjadi badan usaha sebagai salah satu keputusan Kongres pertama PGHB di Magelang, 12 Februari 1912.

Memasuki millenium ketiga, Bumiputera yang memperkerjakan sekitar 18.000 pekerja, melindungi lebih dari 9.7 juta jiwa rakyat Indonesia, dengan jaringan kantor sebanyak 576 di seluruh pelosok Indonesia; tengah berada di tengah capaian baru industri asuransi Indonesia. Sejumlah perusahaan asing menyerbu dan masuk menggarap pasar domestik. Mereka menjadi rekan sepermainan yang ikut meramaikan dan bersama-sama membesarkan industri yang dirintis oleh pendiri Bumiputera, 91 tahun lampau.

Bagi Bumiputera, iklim kompetisi ini meniupkan semangat baru; karena makin menegaskan perlunya komitmen, kerja keras, dan profesionalisme. Namun berbekal pengalaman panjang melayani rakyat Indonesia berasuransi hampir seabad, menjadikan Bumiputera bertekad untuk tetap menjadi tuan rumah di negeri sendiri, menjadi asuransi Bangsa Indonesia sebagaimana visi awal pendirinya. Bumiputera ingin senantiasa berada di benak dan di hati rakyat Indonesia.

Saat ini, AJB Bumiputera 1912 yang berlokasi di Kabupaten Bulungan (Kalimantan Timur) membuka kesempatan kerja sebagai berikut :

Tenaga Pemasaran - Kabupaten Bulungan (Kalimantan Timur)

Kebutuhan Kandidat : Pria dan Wanita (masing-masing 10 orang)

Golongan Jabatan : Pencari Pelanggan Asuransi

Kualifikasi : 

• Minimal lulusan SLTP
• Supel
• Berpenampilan menarik/ rapi

Silakan kirim lamaran kerja Anda ke alamat : PT. AJB Bumiputera 1912 - Jl. Sengkawit Depan Pasar Induk Tanjung Selor - 77251. Telp/ HP : 05522026153 (Nur Rita Biduang/ Fauziah).

Catatan : Masa berakhir lowongan kerja adalah 30 September 2012.

Read more ...

Lowongan MiGas Total E&P Indonesie Juli 2012 untuk Berbagai Bidang Kerja

Lowongan MiGas Total E&P Indonesie Juli 2012 untuk Berbagai Bidang Kerja

Read more ...

Lowongan Fakultas Teknik Sipil UGM Juli 2012 untuk Posisi Drafter

Lowongan Fakultas Teknik Sipil UGM Juli 2012 untuk Posisi Drafter

Universitas Gadjah Mada (Gadjah Mada University), atau UGM, adalah universitas negeri tertua di Indonesia, terletak di Yogyakarta. 

Didirikan pada 19 Desember 1949, Gadjah Mada merupakan universitas pertama yang didirikan setelah Indonesia merdeka.

Universitas Gadjah Mada pada mulanya hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan satu Sekolah Pascasarjana (dahulu bernama Program Pascasarjana), dan lebih dari 100 Program Studi untuk S-2,S-3, dan Spesialis. Universitas Gadjah Mada berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/ bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Kesempatan Kerja di Fakultas Teknik Sipil Universitas Gadjah Mada

Fakultas Teknik Sipil UGM Yogyakarta membutuhkan segera 2 kandidat Drafter untuk Prof Siti Malkhamah.

Drafter

Ketentuan :

• Pria atau Wanita
• Minimal lulusan D3 Teknik Sipil
• Menguasai program Autocad

Silahkan mengirimkan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Lampiran : CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, dan 2 lembar pas foto terbaru (ukuran 4 x 6 cm)
2. Dikirm ke alamat : noviparamitadewi@gmail.com.
3. Mencantumkan format ("Drafter_Nama Lengkap Anda") di bagian subyek email.

Proses registrasi kerja dapat dilakukan hingga paling lambat 31 Agustus 2012.

Read more ...

Lowongan Fakultas Teknik Universitas Indonesia Juli 2012 untuk Posisi Student Service Assistant

Lowongan Fakultas Teknik Universitas Indonesia Juli 2012 untuk Posisi Student Service Assistant

Universitas Indonesia biasa disingkat UI, adalah sebuah perguruan tinggi di Indonesia. Letak kampus utamanya di bagian Utara dari Depok, Jawa Barat, dan kampus utama lainnya terdapat di daerah Salemba di Jakarta Pusat. 

Universitas Indonesia secara umum dianggap sebagai salah satu dari tiga perguruan tinggi papan atas di Indonesia bersama dengan Universitas Gadjah Mada dan Institut Teknologi Bandung.

Peluang Karir di Fakultas Teknik Universitas Indonesia

CEP-CCIT FTUI adalah sebuah unit Fakultas Teknik UI yang mengelola short courses dan professional education membutuhkan segera kandidat untuk mengisi posisi kerja di bawah ini.

Bagi Anda yang nantinya berminat melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja yang dimaksud, silahkan kirim lamaran dan CV ke : CEP-CCIT Fakultas Teknik Universitas Indonesia - Gedung Engineering Center lantai 1, Kampus UI Depok - 16424. Email : tya@eng.ui.ac.id.

Student Service Assistant (SSA)

Bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan akademik kepada siswa sekaligus memasarkan program profesional dan shortcourse di bidang Teknologi Informasi dan pendukungnya.

Persyaratan :

• Wanita usia 22-30 tahun
• Min. D3 semua jurusan
• Mampu mengoperasikan program aplikasi komputer terutama Microsoft Office
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki etos kerja keras, teliti dan bersedia bekerja dengan target
• Mau belajar dan mampu bekerja dalam tekanan

Catatan : Pelamaran kerja dapat dilakukan paling lambat 10 Agustus 2012.

Read more ...

Lowongan BUMD Bank BJB Juli 2012 untuk Tingkat S1

Lowongan BUMD Bank BJB Juli 2012 untuk Tingkat S1

Bank Jabar Banten atau Bank BJB merupakan bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. 

Bank ini didirikan pada tanggal 21 Maret 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

Bank BJB yang semakin berkembang membutuhkan Calon Pegawai Bank, dengan kriteria sebagai berikut :

• Usia Maksimal 30 tahun
• Belum Menikah
• Minimal S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Studi Pembangunan), Hukum, Matematika, Statistika, Teknik Informartika dan Komputer, Administrasi Bisnis/Niaga, ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional dan Psikologi.
• Akreditasi Jurusan Minimal B
• Jenis Kelamin Laki-laki
• IPK minimal 2.75
• Kualifikasi Umum :

1. Penampilan Rapi dan Menarik
2. Memiliki Interpersonal dan Kemampuan Komunikasi yang Baik
3. Memiliki Motivasi Kerja yang Kuat dan Dinamis
4. Dapat Bekerja Secara Individu Maupun Dalam Tim
5. Bersedia Ditempatkan Diseluruh Wilayah Kerja Bank BJB
6. Tidak Memiliki Hubungan Keluarga (orang tua/kakak/adik) dengan Sesama Pegawai Bank BJB
7. Lulus Seleksi yang Diselenggarakan oleh Bank BJB

• Remunerasi : Sesuai Ketentuan yang Berlaku di Bank BJB yaitu Grade 1 dengan Masa Calon Pegawai Selama-lamanya 2 tahun
• Masa Pensiun : Masa Pensiun adalah pada usia 36 tahun.

Bagi Anda yang berminat melakukan pelamaran kerja, silakan kirim berkas lamaran lengkap sebelum 8 Agustus 2012 ke :

CDC UGM - Gedung Pusat UGM Lantai 3 Sayap Selatan, Bulak Sumur, Yogyakarta 55281.

Catatan Penting : Untuk melakukan pendaftaran kerja, Anda diharuskan untuk mengisi data diri selengkapnya pada formulir online yang telah disediakan. Silakan akses link menuju halaman pengisian formulir online di bawah ini.

Lowongan Bank BJB

Formulir Online >>

Read more ...

Ujian CPNS 2013 Maksimalkan Sistem Komputerisasi demi Efisiensi Biaya

Ujian CPNS 2013 Maksimalkan Sistem Komputerisasi demi Efisiensi Biaya

Anggaran sekitar Rp 70 miliar dibutuhkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atau KemenPAN RB guna penyediaan fasilitas komputer di kabupaten/ kota. Fasilitas ini digunakan dalam ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Demikian disampaikan Menteri PAN RB Azwar Abubakar saat di Kantor Kementerian Keuangan, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.

"Kita baru minta uangnya, kita butuh Rp 70 miliar untuk menyiapkan agar di kabupaten kota ada pusat untuk pengujian secara komputer," ungkapnya.

Azwar berpendapat, pengujian secara komputerisasi ini dapat menekan biaya pengujian manual yang menggunakan kertas.

"Rp 70 miliar itu kecil, bandingkan saja, untuk ujian K2 (Pegawai Honorer Kategori 2) bisa Rp 100 miliar sekali ujian. Jadi kalau kita punya komputer maka jauh lebih murah," paparnya.

Akan tetapi, lanjut Azwar, penggunaan teknologi ini tetap harus diawasi dalam realisasinya. Hal ini guna mencegah penyalahgunaan teknologi oleh oknum-oknum yang tidak bertanggungjawab.

"Harus tetap diamankan karena nanti di-hacker habis semuanya," tegas Azwar.

Azwar menambahkan komputerisasi ujian CPNS ini diharapkan dapat dilaksanakan pada tahun 2013 mendatang. Sementara untuk penerimaan CPNS tahun ini, ujian masih dilakukan secara manual.

"Ini kita masih persiapkan, saat ini ujiannya masih pakai kertas nanti secara komputer. Tahun ini, 23 daerah ada sekitar 14 ribu masih pakai kertas, yang soalnya dibuat dari konsorsium tim, tahun depan baru kita siapkan untuk komputer, 2013 mudah-mudahan bisa keluar (anggarannya)," pungkas Azwar. (ref : Detik)

Read more ...

Info CPNS 2012 Pemprov Jawa Timur : Standar Kompetensi CPNS Makin Ditingkatkan

Info CPNS 2012 Pemprov Jawa Timur : Standar Kompetensi CPNS Makin Ditingkatkan

Sebagaimana dirilis TribunNews di Surabaya bahwa proses rekrutmen CPNS Pemprov Jawa Timur nampaknya mulai memberlakukan standar kemampuan di atas rata-rata bagi calon aparatur pemerintah.

Akhmad Sukardi selaku Asisten IV Bidang Administrasi Umum Setdaprov Jatim mengatakan, ada 15 syarat umum yang harus dipenuhi oleh pelamar CPNS. Dua diantaranya, IPK  minimal 2,90 dan mampu mengoperasikan sistem word, excel, dan power point di komputer.

”Kalau tak memenuhi dua syarat itu, tentu dinyatakan gugur. Karena dua syarat itu sama pentingnya dengan syarat lain misalnya, berkelakuan baik dan tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik,” ujarnya.

Kabar yang beredar menyebutkan, pengumuman pendaftaran penerimaan CPNS Pemprov akan dilakukan 3 Agustus 2012. Pendaftaran pelamar secara online dimulai 11-15 Agustus, demikian juga surat lamaran yang dikirim lewat pos kilat. Pengumuman pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, pada 3 September dan 8 September 2012 digelar ujian CPNS 2012. "Hasil ujian rencananya diumumkan pada 18 September 2012," ujarnya.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jatim Akmal Boedianto menambahkan, dalam rekruitmen CPNS pertama paska moratorium ini, Pemprov Jatim mendapatkan kuota 148 orang. Dari jumlah itu, 90 orang akan diisi oleh tenaga kesehatan dan 58 sisanya untuk tenaga teknis lainnya. Selain Pemprov Jatim, Pemkot Surabaya juga mendapat jatah penerimaan CPNS baru.

”Itu dilakukan karena Pemprov Jatim dan Pemkot Surabaya oleh Pemerintah Pusat dinyatakan sudah melakukan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan alokasi anggaran belanja pegawai masih dibawah 50 persen,” terangnya.
 

Dalam rangka mendukung pelaksanaan rekruitmen CPNS tersebut, kata Akmal, BKD mengajukan anggaran sebesar Rp 1 miliar dalam Perubahan APBD 2012. Akmal berharap, anggaran tersebut disetujui mengingat sangat pentingnya rekruitmen CPNS baru menyusul banyaknya PNS yang pensiun sekaligus mendesaknya kebutuhan untuk posisi tenaga kesehatan dan para medis serta formasi teknis lainnya.

Read more ...

Lowongan Account Officer Bank Danamon (Unit Simpat Pinjam) Juli 2012 untuk Area Surabaya

Lowongan Account Officer Bank Danamon (Unit Simpat Pinjam) Juli 2012 untuk Area Surabaya

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. melalui segmen Danamon Simpan Pinjam telah membawa kesuksesan bagi puluhan ribu orang telah bergabung bersama. 

Bagi Anda yang memiliki keinginan untuk sukses, Danamon Simpan Pinjam mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi pegawai tetap PT Bank Danaman Indonesia, Tbk.

Saat ini, Danamon Simpan Pinjam menawarkan kesempatan berkarir untuk Anda melalui penjelasan di bawah ini. Bagi Anda yang nantinya berminat melakukan pelamaran kerja silakan kirim surat lamaran dan CV lengkap di dalam amplop tertutup ke alamat : HR SEMM Bank Danamon, Jl. Gubernur Suryo No. 12, Surabaya (U. P. : Ibu Rapbina Trisapto) atau kirim via email ke : rapbina.trisapto@danamon.co.id.
 

Account Officer

Persyaratan :

• Lulusan min. D3 dengan IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Mempunyai pengalaman di bidang Sales/ Marketing
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
• Memiliki SIM C dan kendaraan roda 2
• Menyukai tantangan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang didapatkan :

1. Gaji tetap
2. Insentif yang menarik
3. Asuransi kesehatan (termasuk keluarga inti), asuransi kesehatan dan asuransi jiwa
4. THR diberikan 2 kali dalam setahun
5. Program training yang lengkap, berkesinambungan dan terstruktur
6. Jenjang karir
7. Suasana kerja yang dinamis dan menantang

Read more ...

Lowongan Bumitama Gunajaya Agro Juli 2012 untuk Posisi Perawat & Bidan

Lowongan Bumitama Gunajaya Agro Juli 2012 untuk Posisi Perawat & Bidan

Daftar Online 

Silakan lakukan pelamaran kerja secara online melalui link yang telah Kami tampilkan di atas tulisan ini.

Read more ...

Rekrutmen Persatuan Instruktur Kompeten Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat SLTA Hingga S3

Rekrutmen Persatuan Instruktur Kompeten Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat SLTA Hingga S3

Persatuan Instruktur Kompeten Indonesia atau PIKI adalah organisasi instruktur yang memiliki MOU dengan AAMC Training untuk menjalankan training di Indonesia. 

Training-training yang akan diselenggarakan yaitu : Sekretaris, business, management trainee, HR Development, HR Management, Financial Staff, Accounting dan lain sebagainya.

Web Programmer/ Multimedia untuk Tingkat SMK - Jakarta

Responsibilities :
 
Housing in MT Haryono Square or Jatiwarna (Raya Hankam) can be provided

Requirements :

• Male/ Female
• Creative
• Experience in hand-coding HTML, CSS, DHTML, JavaScript
• Familiar with Visual Studio, Visual source Safe, ASP.NET is also a huge plus
• Candidate must possess at least a SMU, any field.
• Required skill(s): have a good grip of video editing and flash, experienced in using photoshop and flash., knowledgeable in web designing and possess a good artistic sense, proficient in creating multimedia applications.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in MT Haryono Square or Jatiwarna/ Cibubur (Housing can be provided)
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/ Computer - Network/ System/ Database Admin or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Masa Berakhir Lowongan : 22-08-12

Reseach and Development, Sarjana Pendidikan : Teknologi Pendidikan - Jakarta
Responsibilities :

• Mentranslate unit kompetensi yang ada.
• Belajar tentang skema sertifikasi
• Belajar tentang CBT awareness
• Belajar menjadi trainer

Requirements :

• Male/ Female, max 28 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree/ Post Graduate Degree, Education/ Teaching/ Training or equivalent.
• Required language(s): English, TOEFL 520
• Applicants must be willing to work in MT Haryono Square.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Education or equivalent.
• Full-Time, Part-Time and Internship position available.

Masa Berakhir Lowongan : Closing Date:14-8-12

3 years Trainee Program for International Trainer "Secretary" - Jakarta
Responsibilities :

• Organise workplace information
• Utilize a knowledge management system
• Write Simple Documents
• Organise personal work priorities and development
• Process customer complaints
• Deliver and monitor a service to customers
• Work effectively with diversity
• Recommend products and services
• Maintain Financial Records
• Purchase goods and services
• Maintain business resources

• Candidate akan didaftarkan untuk ikut Sertfikasi Australian Qualification in Business, Cert III untuk kompetensi diatas.
• Candidate akan dilatih Certificate IV untuk lisensi sebagai trainer utk kompetensi sbb :

1. Plan assessment activities and processes
2. Assess competence
3. Participate in assessment validation
4. Plan, organise and deliver group-based learning
5. Plan, organise and facilitate learning in the workplace
6. Design and develop learning programs
7. Use training packages and accredited courses to meet client needs
8. Contribute to assessment
9. Design and develop assessment tools
10. Provide work skill instruction

• Candidate akan mengikatkan diri untuk masa bakti selama 3 tahun.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Secretarial or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• 1st class Graduate
• IQ : Higher than 125
• Applicants must be willing to work in MT Haryono Square.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Training & Development or equivalent.
• Full-Time, Part-Time, Contract and Internship position available.

Masa Berakhir Lowongan : 12-8-12

Bagi Anda yang berminat serius untuk melamar pada salah satu posisi di atas, maka Anda dipersilakan datang ke alamat berikut ini :

Persatuan Instruktur Kompeten Indonesia - MT Haryono Square Lt. 2 No. 19, Jl. MT Haryono Kav. 10, Jakarta Timur - 13330.
 
Catatan : Anda juga dipersilakan mengirim lamaran lengkap via email melalui link di bawah ini.

Lowongan Kerja PIKI Juli 2012

Email 

Read more ...

Lowongan MiGas ExxonMobil Indonesia Juli 2012 untuk Posisi Application Technology Manager

Lowongan MiGas ExxonMobil Indonesia Juli 2012 untuk Posisi Application Technology Manager

ExxonMobil Indonesia

Profil ExxonMobil secara Global

ExxonMobil merupakan sebuah perusahaan penghasil dan pengecer minyak yang dibentuk pada 30 November 1999 melalui penggabungan Exxon dan Mobil yang bermarkas di Texas. 

ExxonMobil adalah induk perusahaan Exxon, Mobil dan Esso di seluruh dunia.

ExxonMobil merupakan perusahaan terbuka yang terbesar di dunia. Keuntungan operasinya pada 2005 sebesar AS$36,13 miliar (sebuah rekor untuk perusahaan diperdagangan publik), sedikit lebih kecil dari PDB Azerbaijan, sedangkan pendapatannya lebih besar dari PDB Arab Saudi. 

Bersama dengan Shell, British Petroleum dan Total, Exxon Mobil merupakan empat perusahaan minyak terbesar di dunia. 

Kesempatan Berkarir di ExxonMobil Indonesia

Di ExxonMobil Indonesia, merekrut orang-orang yang terbaik adalah suatu kunci. Karyawan kami adalah human energy bagi kami, dan kami juga percaya bahwa dengan menarik perhatian serta mempertahankan orang-orang berkualifikasi tinggi akan membantu kami dalam mempertahankan kepemimpinan dan keunggulan dalam industri.

Perusahaan-perusahaan ExxonMobil di Indonesia saat ini memiliki kurang lebih 850 orang pegawai, dimana lebih dari 90 persen pegawai ExxonMobil di Indonesia adalah putra-putri Indonesia, dimana banyak di antara mereka yang menduduki posisi sebagai senior manager, engineer, geoscientist, akuntan, dan tenaga administratif serta staf operasional.

Saat ini, ExxonMobil membutuhkan kandidat : 

Application Technology Manager - PT. ExxonMobil Lubricants Indonesia

Work Location : Jakarta 

Job Description :   

1. Work as a member of the Asia Pacific Technology team to provide technical service support to Polyolefin and Specialty Polymers customers.
2. Work closely with the Sales and Marketing team to promote new products, formulations and innovative solutions to customers.
3. Conduct product trials, as well as troubleshoot and resolve any product quality issues; make technical presentations at public or customer seminars; as well as develop and maintain strong customer relationships.
4. Liaise with our affiliates in the US, Europe, and China for laboratory support and new applications development.

Requirements of Candidate :   

• A degree preferably in Polymer/ Chemical Engineering from a recognized university.
• Minimum 8 years of relevant experience in a related industry is preferred.
• Experience in Polyolefin manufacturing/ plastics converting technologies and technical service is an advantage.
• Good speaking and writing skills in English; the ability to speak other foreign language is preferable.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact well with customers and sales personnel.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Flexible with work hours as liaison work involving counterparts from different time zones is required.
• Willing to travel frequently for business.  

How to Apply ? 

The job application should be submitted online through the below provided link.

ExxonMobil Indonesia Career

Online Submission

Read more ...

Beasiswa Asia Pacific University Jepang Juli 2012

Beasiswa Asia Pacific University Jepang Juli 2012

Ritsumeikan Asia Pacific University di Jepang menyediakan beberapa program beasiswa untuk mahasiswa asing. Beasiswa ini akan di berikan selama maksimal 4 tahun (sampai lulus) dan tidak ada ikatan apapun. hasil pengumuman mengenai beasiswa ini akan di ketahui sebelum mahasiswa berangkat ke Jepang. Semua calon mahasiswa dapat memperoleh kesempatan meraih beasiswa, karena proses seleksinya berdasarkan atas kualitas dokumen yang dikirimkan, tanpa ada tes tertulis atau wawancara.

Beasiswa yang disediakan APU hanya mencakup 124 SKS selama 4 tahun untuk mahasiswa tahun pertama (First Year Student), 94 SKS selama 3 tahun untuk mahasiswa transfer tahun ke-dua (Second Year Transfer Student), dan 62 SKS selama 2 tahun untuk mahasiswa transfer tahun ke-tiga (Third Year Transfer Student). Program beasiswa ini tidak berlaku jika mahasiswa mengambil SKS tambahan, atau memutuskan untuk kuliah lebih dari 4 tahun.

Daftar Beasiswa yang ditawarkan APU

BEASISWA PRA-ENROLLMENT

Beasiswa Program 1 (APU Scholarship 1)

100% biaya kuliah (1.375.000 yen/ tahun) ditanggung oleh universitas. Penerimaan beasiswa ini hanya harus membayar uang pangkal 100.000 yen, tiket pesawat dan biaya hidup sekitar 800 ribu sampai 1 juta yen per tahun.

Beasiswa Program 2 (APU Scholarship 2)

80% biaya kuliah (1.100.000 yen/ tahun) ditanggung oleh universitas. Penerimaan beasiswa ini hanya harus membayar uang pangkal 100.000 yen, 20% uang kuliah (275.000 yen per tahun), tiket pesawat, dan biaya hidup sekitar 800 ribu sampai 1 juta yen per tahun.

Beasiswa Program 3 (APU Scholarship 3)

65% biaya kuliah (893.750 yen/ tahun) ditanggung oleh universitas. Penerimaan beasiswa ini hanya harus membayar uang pangkal 100.000 yen, 35 % biaya kuliah (481.250 yen per tahun), tiket pesawat, dan biaya hidup sekitar 800 ribu sampai 1 juta yen per tahun.

Beasiswa Program 4 (APU Scholarship 4)

50% biaya kuliah (687.500 yen/ tahun) ditanggung oleh universitas. Penerimaan beasiswa ini hanya harus membayar uang pangkal 100.000 yen, 50 % biaya kuliah (687.500 yen per tahun), tiket pesawat, dan biaya hidup sekitar 800 ribu sampai 1 juta yen per tahun.

Beasiswa Program 5 (APU Scholarship 5)

30% biaya kuliah (412.000 yen/ tahun) ditanggung oleh universitas. Penerimaan beasiswa ini hanya harus membayar uang pangkal 100.000 yen, 70 % biaya kuliah (962.500 yen per tahun), tiket pesawat, dan biaya hidup sekitar 800 ribu sampai 1 juta yen per tahun.

Honor Scholarship

Beasiswa ini diberikan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Olahraga, Ilmu Pengetahuan dan Teknologi senilai 600.000 yen per tahun (sekitar 50.000 yen per bulan). Penerima beasiswa ini harus membayar uang pangkal 100.000 yen, tiket pesawat, biaya kuliah sebesar 1.200.000 -1.375.000 yen per tahun dan biaya hidup. Beasiswa ini dapat digabung dengan beasiswa APU yang lain.

BEASISWA PASCA-ENROLLMENT
 
Beasiswa-beasiswa berikut ini dapat peroleh setelah mahasiswa berada di Jepang (mahasiswa yang berprestasi dan memenuhi persyaratan).
 

Beasiswa Internal
 
Emergency Tuition Support

Program ini diberikan kepada mahasiswa yang mengalami musibah atau situasi yang dapat mengganggu studi mereka. Penerima beasiswa ini akan diberikan keringanan biaya kuliah hingga 250.000 yen per tahun.

Academic Merit Scholarship

Dengan program ini, APU dapat memberikan beasiswa sebesar 130.000 yen kepada mahasiswa yang paling berprestasi di setiap semester.

Incentive Scholarship for Self Motivated Students

Dengan program ini, APU memberikan beasiswa sebesar 100.000 yen kepada empat kelompok atau individu-individu yang melakukan kegiatan-kegiatan sukarelawan dan mendapatkan penghargaan di luar APU.

ANDO Momofuku Scholarship

Program beasiswa ini didirikan oleh kedermawanan Professor ANDO, untuk mendukung para mahasiswa yang memiliki catatan akademik dan kepribadian yang baik dan berperan aktif dalam berbagai macam kegiatan. Beasiswa ini senilai 250.000 yen yang diberikan kepada 8 mahasiswa terpilih (masing-masing empat orang mahasiswa tingkat dua dan tingkat tiga).

ANDO Momofuku Honor Prize

Program beasiswa ini didirikan oleh Professor ANDO, sebesar satu juta yen yang diberikan kepada dua orang mahasiswa yang akan lulus dari APU dan memenuhi kualifikasi tertentu, seperti prestasi akademik yang menakjubkan, terlibat dalam kegiatan-kegaitan sukarelawan, atau kemajuan dalam studi baik di Jepang maupun di luar negeri. Living expense Loan APU dapat memberikan pinjaman biaya hidup sebesar 20.000 yen untuk tiga bulan bagi mahasiswa yang mengalami kesulitan keuangan sementara karena situasi dan kondisi di luar dugaan.
 

Pengumuman Beasiswa APU

Silakan akses melalui link sumber yang tersedia di atas tulisan ini guna menelusuri info beasiswa APU selengkapnya.

Read more ...

PT Kereta Api Indonesia Yogyakarta Tambah Tenaga Penjaga Perlintasan & Juru Periksa Jalan

PT Kereta Api Indonesia Yogyakarta Tambah Tenaga Penjaga Perlintasan & Juru Periksa Jalan

PT Kereta Api Indonesia (KAI) Daerah Operasional (Daops) VI Yogyakarta melakukan penambahan tenaga penjaga di pintu perlintasan sebidang dan tenaga juru periksa jalan.

Penambahan tenaga diutamakan pada titik yang selama ini rawan kecelakaan KA karena padatnya lalu lintas. Upaya ini sekaligus juga dimaksudkan untuk pengamanan arus mudik dan balik musim Lebaran 2012/ 1433 Hijriah.

"Keamanan perjalanan kereta api sebenarnya tanggung jawab semua pihak. Masih banyak pintu perlintasan sebidang yang tidak dijaga. Maka akan ada tambahan 42 orang yang kita sebar di beberapa titik, seperti di perlintasan Mbah Ruwet di Klaten," kata Humas PT KAI Daops VI Yogyakarta Eko Budiyanto.

Menurut dia, sedikitnya ada 508 perlintasan sebidang yang legal ada di wilayah Daops VI Yogyakarta. Namun, hanya kurang dari sepertinga yang dijaga. Untuk menjaga pintu perlintasan sebidang, selama ini tenaga yang dikerahkan belum mencukupi. Namun, jika dikerahkan seluruh pegawai PT KAI di lingkup Daops VI Yogyakarta, maka juga tidak akan mencukupi.

Untuk itu, PT KAI meminta perhatian pemerintah daerah dan pemangku kepentingan lainnya agar bisa mengamankan perlintasan sebidang, salah satunya dengan membangun perlintasan jalan layang (fly over) maupun jalan lintas bawah tanah (under pass).

"Jumlah pegawai kita hanya 1.500 orang, sementara kebutuhan penjaga ada 2.000 orang. Pintu lintasan yang tidak terjaga kita pastikan tetap ada rambu. Jadi, masyarakat kita minta mengikuti rambu dan tidak melanggarnya," kata Eko.

Sementara itu, Kepala Daops VI Yogyakarta Sinung Tri Nugroho menambahkan, guna memastikan keselamatan perjalanan kereta api, terutama selama operasional KA Lebaran yang berlangsung selama H-7 hingga H+7 Lebaran atau pada 12-27 Agustus 2012, ada tambahan 20 tenaga ekstra juru periksa.

"Kita juga sudah berkoordinasi dengan kepolisian. Ada 274 personel Brimob yang ikut menjaga keamanan, baik di stasiun maupun ikut dalam perjalanan kereta. Mereka mendampingi proses pemeriksaan dan menjamin keamanan penumpang di kereta api," katanya. (ref : SuaraKarya)

Read more ...

PT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut

PT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut

Sebagaimana Kami lansir dari Detik di Jakarta bahwa proses pembangunan proyek tol Nusa Dua-Ngurah Rai-Tanjung Benoa sudah mencapai 16%. Proyek ini diklaim menyerap 10.000 tenaga kerja di dalam negeri.

Drajad H Suseno, selaku Public Relations Officer PT Jasa Marga Bali Tol, mengatakan, percepatan ini akan dilakukan dengan menambah tenaga kerja.

"Setelah lebaran ada upaya percepatan, dengan menambah mobilisasi tenaga kerja. Antara 8 sampai 10 ribu itu bisa terserap," kata Drajad.

Pembangunan proyek ini, menurut Drajad terdiri atas 4 paket, yang masing-masing paket membutuhkan hingga 3 ribu tenaga kerja."Untuk paket 3 saja, kira-kira butuh 2500-3000 orang, pembesian, pengecoran," jelasnya.

Hal dilakukan guna mengejar target penyelesaian yaitu pada bulan April 2013 nanti dan akan mulai akti beroperasi 2 bulan setelahnya yaitu Juli 2013. "Supaya bisa mengejar target, jadi dipecah jadi 4 paket. Seperti Cipularang dulu," imbuhnya.

Drajad mengatakan, dari segi teknis, proses pembangunan berjalan lancar. Namun, faktor alam terkadang bisa menghambat proses pengerjaan jalan tol ini. "Memang kalau secara teknologi tidak mengalami kendala, tapi secara alam ada kendalanya," katanya.

Menurutnya jalan yang membentang diatas permukaan laut ini tentu sangat dipengaruhi oleh pasang surutnya air laut saat proses pengerjaannya.

"Ini dipengaruhi sama pasang surut air laut, 5 jam itu air pasang, kadang 6 jam sampai 7 jam. Ketika air pasang itu kita ambil material ke tengah laut. Membawa tiang-tiang pancang ke laut itu harus nunggu air pasang," paparnya.

Walau demikian, Drajad mengatakan proyek ini akan selesai sesuai target, yaitu bulan April 2012. "Tapi sejauh ini masih on schedule dan berharap setelah lebaran ada upaya percepatan," pungkasnya.

Sebagaimana diketahui, Megaproyek yang menghabiskan investasi senilai Rp 2,4 triliun ini diprediksi akan menjadi jalan tol terindah yangmembentang diatas laut Nusa Dua, Bali.

Jalan tol ini akan menghubungkan kawasan Bandara Ngurah Rai dengan Kawasan Nusa Dua serta kawasan pelabuhan Benoa (akses Pesanggaran). Proyek ini digarap bersama oleh PT Jasamarga Bali Tol yang merupakan Konsorsium BUMN (Jasa Marga, Angkasa Pura I, Pelindo III, Adhi Karya, Waskita Karya, Wijaya Karya, dan Hutama Karya).

Read more ...

Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

Kabar Gembira! Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

"Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya," terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

"Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak," ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

"Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan," jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? "Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero growth. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi," bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September 2012. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus alias tidak terisi.

"Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya yang 47 ribu tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013," ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

"Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25," terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya  untuk tenaga khusus seperti penjaga lembaga pemasyarakatan (Lapas), tenaga keuangan, perkapalan, dan lainnya. (ref : JPNN)

Read more ...

Info CPNS 2012 Pemkab Wonogiri (Jawa Tengah)

Info CPNS 2012 Pemkab Wonogiri (Jawa Tengah)

Kabar terbaru seputar penerimaan CPNS tahun 2012 datang dari Pemkab Wonogiri (Jawa Tengah). Pemkab Wonogiri  kemungkinan besar tidak akan membuka penerimaan CPNS untuk tahun 2012. Pasalnya, hingga kini belum ada kepastian dari pemerintah pusat agar Wonogiri bisa menerima CPNS. Sementara, jadwal penerimaan CPNS yang biasanya berlangsung September-Oktober semakin mepet.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandiyah mengatakan, alokasi gaji pegawai pada APBD Wonogiri masih lebih dari 50%. "Anggaran untuk gaji pegawai masih di atas 50%, sehingga Wonogiri sulit menggelar CPNS," katanya.

Selain Wonogiri, hampir semua kota/kabupaten di Jateng kemungkinan besar juga tidak membuka penerimaan CPNS. "Di Jateng, hanya Kabupaten Semarang yang anggaran untuk gaji pegawainya 45%. Tetapi mereka juga tidak membuka CPNS. Kalau mereka sendiri yang buka, tetapi lainnya tidak, nanti orang-orang malah akan berbondong-bondong ke sana," ujarnya.

Meski demikian, pihaknya akan terus mengusulkan penerimaan CPNS untuk tahun 2012. Pihaknya mengusulkan agar bisa merekrut sebanyak 400 pegawai baru. Terdiri atas 125 orang tenaga teknis, 75 orang tenaga kesehatan, dan 200 orang tenaga kependidikan.

Usulan serupa juga akan diajukan untuk tahun 2013 mendatang. Kemungkinan menggelar rekrutmen di tahun 2013 lebih besar, karena moratorium CPNS sudah akan berakhir Desember 2012 mendatang.

Dia mengungkapkan, Wonogiri sebenarnya juga kekurangan CPNS. Sebab, jumlah PNS yang pensiun semakin banyak. Selama tahun 2011 dan 2012, jumlah PNS yang pensiun mencapai 1.013 orang. Terdiri atas 600 orang PNS pensiun di tahun 2011 dan 513 orang PNS pensiun di tahun 2012.

"Sebenarnya, kami juga sangat membutuhkan tambahan PNS. Sebab, sudah banyak yang pensiun," imbuhnya. (ref : SuaraMerdeka)

Read more ...

Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

Pemerintah Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sukoharjo siap usulkan 3.073 orang pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) periode 2013 kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB). Angka tersebut kemungkinan besar akan bertambah, karena data yang akan diajukan menggunakan hasil penghitungan analisis jabatan dan beban kerja (Anjab) pegawai negeri sipil (PNS) 2012.

Sardiyono, selaku Kepala BKD Sukoharjo, mengatakan berdasarkan hasil Anjab 2012 yang sudah dilakukan pada Juni, Pemkab Sukoharjo baru memiliki 10.616 orang PNS. Rinciannya tenaga struktural sebanyak 874 orang, tenaga guru 6.473 orang, tenaga kesehatan 909 orang dan tenaga teknis 2.360 orang. Padahal jumlah kebutuhan PNS di Kabupaten Sukoharjo secara keseluruhan lebih dari 13.000 orang.

Setelah dihitung, papar dia, akhirnya diketahui Sukoharjo kekurangan 3.073 orang. Karena itu kekurangan inilah yang akan diajukan ke Menpan dan RB melalui rekrutmen CPNS baru pada 2013.

Sementara itu pelaksanaan rekrutmen pada 2013 dilakukan setelah pemerintah pusat memastikan adanya penerimaan. Selain itu juga menunggu masa moratorium atau penghentian sementara penerimaan CPNS baru berakhir pada akhir 2012 mendatang. Berdasar identifikasi, papar Sardiyono, dari 3.073 kekosongan CPNS baru itu tersebar pada tiga formasi. Masing-masing untuk tenaga pendidikan atau guru sebanyak 900 orang, tenaga kesehatan 279 orang dan tenaga teknis administrasi 1.894 orang.

“Nanti mekanismenya BKD Sukoharjo akan mengajukan usulan rekrutmen CPNS baru pada 2013 berdasarkan hasil Anjab 2012 sebanyak 3.073 orang. Tapi jumlah itu bisa bertambah karena pada 2013 nanti kami juga akan melakukan perhitungan ulang sebelum hasil akhirnya dikirim ke Menpan dan RB sebagai dasar penerimaan,” ungkap dia. Dia menambahkan pada penghitungan ulang tahun depan dipastikan jumlah kekurangan PNS akan meningkat. Sebab pada 2012 ini akan ada beberapa PNS yang memasuki masa pensiun.

Beliau mengatakan selama satu tahun terdapat 426 orang PNS di Kabupaten Sukoharjo baik yang pensiun, meninggal atau pensiun dini. Karena itu kebutuhan PNS di Sukoharjo pada 2013, sebanyak 3.073 orang ditambah 426 orang PNS yang pensiun sama dengan 3.499 orang.

Namun, papar dia, pihaknya tak optimistis jumlah yang diajukan itu bisa dipenuhi semua. Sebab keputusan akhir berada di tangan Menpan dan RB. Dari pengalaman rektutmen CPNS sebelumnya, BKD Sukoharjo mengajukan sebanyak 2.286 orang, tapi hanya disetujui sebanyak 189 orang. (ref : Solopos)

Read more ...

Lowongan Customer Service Bank Central Asia Juli 2012 untuk Tingkat SLTA

Lowongan Customer Service Bank Central Asia Juli 2012 untuk Tingkat SLTA

PT. Bank Central Asia, Tbk atau biasa dikenal dengan BCA merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia. 

PT. Bank Central Asia, Tbk saat ini telah memiliki kurang lebih 946 kantor cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dan 2 kantor perwakilan di luar negeri, yaitu di Hongkong dan Singapura. 

Seiring dengan perkembangan perusahaan, PT. Bank Central Asia, Tbk. menyediakan kesempatan yang luas untuk berkarir.

Customer Service

Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/ Wanita berpenampilan menarik
• Lulusan SMA/ SMK (nilai rata-rata rapor min. 6,50)
• D1-D3 dan S1 (IPK min 2,50)
• Usia 18 s/ d 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama proses magang.

Silakan alamatkan surat lamaran, CV, fotokopi KTP, 1 (satu) lembar foto diri ukuran 4x6, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) beserta :

• Untuk lulusan SMA/ SMK : fotokopi rapor kelas 3 SMA/ SMK, ijazah dan SKHUN
• Untuk lulusan D1 s/ d S1 : fotokopi transkrip nilai terakhir dan ijazah/ Surat Keterangan Lulus Sementara (SKLS).

Ke alamat : Wisma Asia I Lt. 21, Jl. Letjen. S. Parman Kav. 79, Slipi, Jakarta Barat - 11420.

Dimohon tuliskan "Permagangan Bakti BCA" di sudut kiri atas amplop.

Tanggal penutupan penerimaan lowongan kerja adalah 10 Agustus 2012.

Read more ...

Lowongan Kerja Hotel Aryaduta Juli 2012 untuk Bidang Keuangan & Kesekretariatan

Lowongan Kerja Hotel Aryaduta Juli 2012 untuk Bidang Keuangan & Kesekretariatan

Hotel Aryaduta, an Indonesia’s premier and leading hospitality group with a tradition of luxury, comfort, and style since 1974. 

Hotel Aryaduta is located in Indonesia’s premier cities and preferred resort destinations, each hotel and resort provides an outstanding experience with high level of service, attention to detail and excellent cuisine. Outstanding opportunities at Aryaduta exist for enthusiastic and reliable individuals who also possess exceptional customer service mindset.

We are now inviting for professional candidates to join us as it listed at below.

Interested applicants at later moments should send resume and recent photo to : agata.damayanti@aryaduta.com.

Financial Controller 
Responsibilities : 

Responsible for all revenues receive and dispersed in all departments under his direct supervision. Supervise the closing of books at the financial month/year end. Review the cost and revenue structure to improve them.

Requirements :

• Male/ Female Max. 35 year old.
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• Accounting background with a minimum of three years experience as Financial Controller, preferably from Hotel Industry.
• Good communication.
• Fluent in English

Personal Assistant
Responsibilities : 

Provide responsive and efficient administrative, organizational, and logical service to the COO, helping him to manage and prioritize his time.

Requirements :

• Female
• Age max. 30 years old.
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Secretarial or equivalent from reputable university
• Minimum of three years secretarial experience at a senior level.
• Well presented, highly personable.
• Attractive appearance
• Having excellent communication skills
• Fluent in English will be an advantage.

Read more ...

Lowongan Kerja Nike Indonesia Juli 2012 untuk Posisi Analis & Sekretaris

Lowongan Kerja Nike Indonesia Juli 2012 untuk Posisi Analis & Sekretaris

Nike Indonesia Careers

Nike - Global Overview

Nike is The World’s Leading Sport and Fitness Company is now seeking high caliber candidate for the following position :

Supply Planning Analyst II

Responsible for execution of supply planning, logistics, and/or tactical operation processes within factory and/or factory group in support of on time manufacturing and cost effective delivery of quality product

Requirements :

• Bachelor or Master degree in Business, Manufacturing or Logistics/Supply Chain from an accredited university
• Minimum of 2 years directly relevant work experiences
• Having ability to make good decision, deliver result as well as lead and influence others
• Prior demand and capacity planning experience is a plus
• Solid understanding of data analysis including proficiency with MS Excel, MS Access and other data analysis tools
• Ability to work and lead project effectively within cross functional teams is  a requirement
• Excellent English, oral and written communication skills as well as competence in using computer software programs
• Excellent organizational skill and ability to work with little supervision. Detail oriented and possess superior organizational, self-motivation and problem solving skills

Executive Secretary for General Manager 
Requirements :

• Female
• Secretarial Academic or University degree in related fields
• At least 3 years working experience at multinational company
• Ability to effectively manage multiple tasks and priorities
• Strong initiative, analytical and organizational skills
• Must have good command of oral and written English
• Excellent Computer skills (MS PowerPoint, Excel, Word and Outlook)

For those who are interested to apply at any desired position above, please email us your application and resume in English along with your recent photograph before August 4th, 2012 to :
 

HRD Nike Indonesia

Email Us >>

Read more ...