Lowongan Kerja Terbaru 2015: 2013

Home » Archives for 2013

Ombudsman: Proses Perekrutan CPNS Membaik

31.12.13 Kategori: cpns

[JAKARTA] Ombudsman menilai proses pelaksanaan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013 membaik dibandingkan tahun sebelumnya. Indiktornya, jumlah pengaduan yang masuk terkait proses rekrutmen tahun 2013 turun 30 persen dibandingkan tahun sebelumnya.

"Pengaduan masyarakat terkait proses rekrutmen CPNS tahun 2013 sebanyak 199 laporan. Angka itu menurun sekitar 30 persen dibanding pengaduan tahun lalu yang berjumlah 295 laporan," kata Komisioner Ombudsman bidang Penyelesaian Laporan, Budi Santoso saat memaparkan kinerja satu tahun Ombudsman, Selasa (31/12).

Selain itu, penggunaan sistem Computer Assisted Test (CAT) dan Lembar Jawaban Komputer (LJK) dinilai membut pelaksanaan rekrutmen CPNS membaik.

Walaupun dinyatakan membaik, lanjut Budi, masih ditemukan penyimpangan-penyimpangan dalam pelaksanaan rekrutmen CPNS. Terutama, dalam hal seleksi administrasi sehingga masih terdapat pengaduan yang sifatnya kasuistik.

Terbukti, dari 199 aduan yang masuk tahapan seleksi yang banyak diadukan adalah seleksi administrasi sebesar 32,7 persen, pendaftaran awal sebesar 30,2 persen dan pelaksanaan tes 18,6 persen.

Sedangkan, pelanggaran yang banyak diadukan adalah terkait penyimpangan prosedur dari proses rekrutmen, dengan presentase sebesar 27,1 persen. Kemudian, pelaksanaan rekrutmen yang tidak transparan sebesar 19,6 persen dan permintaan uang atau barang dan jasa 14,1 persen.

Ditambah lagi, proses seleksi CPNS tahun 2013 masih dianggap belum memberikan perhatian khusus bagi peserta berkebutuhan khusus.

Oleh karena itu, ujar Budi, Ombudsman akan memberikan laporannya terkait proses rekrutmen CPNS ke Panselnas (panitia seleksi nasional) beserta dengan sarannya.

Saran tersebut, di antaranya, adalah menyediakan sarana dan prasarana khusus perserta berkebutuhan khusus, perlu sosialisasi tentang teknis penyelenggaraan CPNS. Serta, perlunya teknologi pendukung pelaksanaan seleksi dengan perkembangan teknologi sesusai standar internasional ISO 9126. (N-8)

Sumber: http://www.suarapembaruan.com/home/ombudsman-proses-perekrutan-cpns-membaik/47255

Lowongan Kerja PT PP London Sumatra Indonesia Tbk Januari 2014

31.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

PT PP London Sumatra Indonesia Tbk atau dikenal sebagai Lonsum adalah perusahaan perkebunan privatetely milik besar di Indonesia yang sudah berdiri sejak tahun 1906. Lonsum melakukan bisnis di pembibitan, penanaman , pemanenan , pengolahan dan penjualan produk kelapa sawit , karet , biji , kakao dan teh . Sejak tahun 2007 , Lonsum adalah anggota dari produsen makanan terbesar di Indonesia Indofood Group melalui PT Salim Invomas Pratama Tbk .Pada Desember 2012 , PT Salim Invomas Pratama Tbk memegang 59,5 % saham di Lonsum , sedangkan sisanya ( 40,5 % ) dimiliki oleh Masyarakat ( dengan kepemilikan kurang dari 5 % ) . Lonsum berbasis di Jakarta dan memiliki 3 kantor regional , Medan , Palembang , dan Samarinda . Selama 2012 , Lonsum membukukan total penjualan bersih konsolidasi sebesar Rp4.21 triliun, menurut Lonsum Laporan Tahunan 2012 . Jumlah ini lebih rendah sebesar 10,1 % dari Rp4.69 triliun 2011

Untuk mendukung ekspansi bisnis dan pertumbuhan organik , saat ini PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk mengundang kandidat terbaik untuk bergabung sebagai berikut posisi di bawah :

Procurement Staff

Persyaratan :

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana , bidang apapun
Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini
Lebih disukai Staf ( Non - Manajemen & Non Supervisor) yang mengkhususkan diri dalam Pembelian / Persediaan / Material & Manajemen Gudang setara
Posisi full time

Lowongan Kerja Standard Chartered Bank Indonesia Januari 2014

31.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Semarang

Standard Chartered Bank dibentuk pada tahun 1969 melalui penggabungan dua bank yang terpisah, Standard Bank of British Afrika Selatan dan Chartered Bank of India , Australia dan China .
Bank-bank ini telah dikapitalisasi pada perluasan perdagangan antara Eropa , Asia dan Afrika .
The Chartered Bank didirikan oleh James Wilson mengikuti hibah dari Royal Charter oleh Ratu Victoria pada tahun 1853 .

Saat ini Bank Chartered membutuhkan karyawan sbb :

Trade Service Officer
Job Description

Akan bertanggung jawab untuk operasi di Departemen Perdagangan Layanan
Mengelola hubungan pemangku kepentingan
Menanggapi semua pertanyaan yang terkait dengan Layanan Perdagangan

Persyaratan

Lancar Berbicara dalam bahasa Inggris
Pengalaman penanganan Perdagangan Internasional dokumen misalnya ekspor dan impor, bank garansi, letter of credit dll
Memahami Kebijakan Perdagangan
Penempatan : Semarang

Lowongan Kerja PT Artha Reccon Indonesia Januari 2014

31.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Cikarang

Kami adalah tim profesional dari konsultan yang telah berpengalaman dalam bidang sumber daya manusia, terutama dalam menangani companyï multinasional seperti: Manufaktur, Perdagangan dan Jasa, Perhotelan dan industri hiburan, dll Dengan keyakinan yang tinggi dan kuat analitis kami membangun dan tumbuh menyediakan cara untuk memecahkan masalah sumber daya manusia dan kebutuhan pembangunan masyarakat.

Kami memiliki misi: Jadilah mitra bagi individu dan perusahaan untuk memecahkan masalah sumber daya manusia dan melayani kualitas tinggi calon sumber daya manusia.

Engineer
Requirements:

Berpengalaman dan memiliki pemahaman di bidang injections moulding / blow moulding machine.
Bisa berbahasa Ingris/Jepang baik lisan maupun tulisan akan menjadi nilai tambahl.
fresh graduate boleh melamar.
closing date : 16 Januari 2014
Penempatan : Cikarang

Lowongan Kerja BATAN Teknologi Januari 2014

31.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Tangerang

PT . BATAN TEKNOLOGI ( PERSERO ) menjadi satu-satunya perusahaan nasional yang memberkati dengan kemampuan untuk memproduksi berbagai macam produk nuklir , serta , menyediakan layanan dalam aplikasi teknologi nuklir .
Menggabungkan kemampuan ini dengan dukungan yang kuat dari BATAN , Perusahaan telah berhasil melayani kebutuhan nasional untuk produk dan jasa nuklir untuk kedua keperluan medis dan industri , serta untuk R & D tujuan .

Sebagai konsekuensi dari memilih industri nuklir sebagai daerah utama bisnis PT . BATAN TEKNOLOGI ( PERSERO ) memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan semua peraturan nuklir diterapkan dan prosedur untuk memenuhi persyaratan ketat untuk keselamatan nuklir . Bersama dengan prosedur mutu bersertifikat berlatih di semua tingkatan , operasi Perusahaan , mereka memberikan jaminan aman , kualitas produk dan layanan yang handal kepada pelanggan .

Konsisten dengan visi untuk menjadi perusahaan nasional terkemuka dalam industri nuklir di Asia , kebijakan strategis berfokus pada kompetensi dasar telah mendikte usaha Perseroan pendekatan dalam jangka panjang . Kami yakin dengan kebijakan ini , Perseroan dapat menjadi perusahaan khusus yang mewakili negara dalam bisnis nuklir di Asia .

Pelaksana Akuntansi
Kualifikasi:

Pria / Wanita
Pendidikan terakhir Sarjana Akuntansi, IPK minimal 2.75
Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A
Usia maksimal 30 Tahun
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dlm lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Excel / Ms. Word / Software Akunting lainnya
Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Jujur, teliti, disiplin, bertanggungjawab, Sanggup bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
Memiliki Kemampuan untuk bekerja secara mandiri
Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
Dapat menjaga kerahasiaan Perusahaan.

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 7 Januari 2014, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :
PT Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu – Tangerang Selatan 15310

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.

Ratusan Peserta Lolos Seleksi CPNS di Kementerian Agama

30.12.13 Kategori: cpns

Ratusan Peserta Lolos Seleksi CPNS di Kementerian Agama

Liputan6.com, Jakarta : Ratusan peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2013 telah dinyatakan lulus untuk menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Agama. (Nama-nama peserta yang lulus seleksi ini dapat dicek di sini: www.kemenag.go.id).

Berita Terkait

Data Baru Hasil CPNS, Silakan Cek di CPNS.Liputan6.com

1.519 Peserta Lolos Tes CPNS Kemenkes

Seperti dikutip dari laman Sekretariat Kabinet, Senin (30/12/2013), para peserta seleksi yang dinyatakan lulus itu di antaranya akan ditempatkan sebagai dosen di IAIN Ar Raniry Banda Aceh; IAIN Raden Fatah Palembang; IAIN Surakarta; IAIN Sunan Ampel Surabaya; STAIN Padang Sidempuan; IAIN Bengkulu; STAIN Tulungagung; STAIN Pontinakan; STAIN Palu; STAIN Ternate; STAIN Gadjah Putih Takenong; dan STAKN Kupang.
"Para peserta yang dinyatakan lulus harus menyerahkan kelengkapan administrasi selambat-lambatnya pada 31 Desember 2013 pada jam kerja, di satu kerja tempat melamar," terang Sekretaris Jendral Kementerian Agama, Bahrul Hayat.
Ia menegaskan, bagi peserta seleksi yang dinyatakan lulus menjadi CPNS namun tidak melengkapi berkas sampai batas akhir yang ditentukan, dinyatakan mengundurkan diri, dan wajib membuat surat pernyataan pengunduran diri.
Selanjutnya, formasinya akan digantikan oleh peserta yang memenuhi kriteria kelulusan sesuai dengan peringkatnya, dengan melengkapi persyaratan administrasi selambat-lambatnya sampai Rabu, 8 Januari 2014.
Adapun syarat-syarat administrasi yang harus dilengkapi peserta yang dinyatakan lulus sebagai CPNS adalah:

Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang beserta transkip nilai (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku);
Pas foto terbaru dengan latar belakang berwarna merah ukuran 3X4 cm sebanyak 5 (lima) lembar dengan menuliskan nama dan tanggal lahir di balik foto tersebut;
Daftar Riwayat Hidup yang ditulis dengan tangan sendiri, memakai huruf kapital/balok, tinta hitam, serta telah ditempel pasfoto hitam putih ukuran 3x4 cm (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi);
Foto kopi akta kelahiran;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;
Surat Keterangan Kesehatan Jasmani dan Rohani dari Dokter Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah;
Surat Keterangan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit Pemerintah;
Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materi Rp 6000 yang menyatakan:

Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD dan swasta;
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik. (Ndw)

Sumber: http://bisnis.liputan6.com/read/787263/ratusan-peserta-lolos-seleksi-cpns-di-kementerian-agama?wp.bsns

Lowongan Kerja Tiki - JNE Januari 2014

30.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

iki Jalur Nugraha Ekakurir JNE didirikan pada tahun 1990 dan memulai kehadirannya melalui melayani masyarakat di bidang kepabeanan , terutama impor dari waktu ke waktu - sensitif pengiriman dengan memasukkan " ' gudang penanganan terburu-buru .

JNE Service kehandalan , yang konsisten dan bertanggung jawab selama lebih dari dua dekade telah menciptakan kredibilitas tinggi serta kepercayaan di antara mitra bisnis , yang terus meningkat . Meningkatnya Investasi yang ditanamkan asing di tahun 90-an , pertumbuhan ekonomi domestik , perkembangan teknologi informasi serta diversifikasi produk yang inovatif , telah purshed JNE untuk terus berkembang dan membuktikan kinerjanya dalam lingkungan bisnis serta Komunitas Indonesia .

Sejalan dengan perkembangan dunia usaha dan perubahan gaya hidup masyarakat modern, meminta sensitif terhadap waktu pengiriman penanganan telah tidak lagi terbatas pada paket kecil dan dokumen . Sebaliknya, itu juga termasuk penanganan kargo , transportasi , logistik dan distribusi . Menyadari tantangan dan peluang berkata , JNE terus mengembangkan jaringan dari kota besar ke semua daerah terpencil di Indonesia . Saat ini, didukung oleh ribuan terlatih Sumber Daya Manusia , JNE telah berhasil membangun lebih dari 1.500 poin atau layanan yang tersebar di seluruh negeri .

Penguatan Sumber Daya Manusia dan pemanfaatan teknologi , informasi dan komunikasi menjadi faktor utama dalam mengembangkan JNE . X - Ray mechine , GPS , CCTV , On-line sistem sampai Komunikasi satelit Perangkat telah menjadi perangkat pendukung penting dalam menciptakan kecepatan pengiriman mutlak dan keamanan . Prestasi dan komitmen dari JNE yang dibuktikan melalui memenangkan berbagai jenis penghargaan sebagai ISO 9001:2008 pada sistem manajemen mutu

Kami sedang mencari kandidat yang memiliki kompetensi inti : Prestasi Orientasi , Terpadu dan Customer Service Orientation untuk posisi berikut ini :

SPV . SERVICE CENTER
Jakarta

Tanggung Jawab :

Membantu perencanaan manajemen , pemantauan , mengatur dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dalam jajarannya
Memastikan SOP ( Standard Operating Procedure ) dan Instruksi Kerja ( CI ) dilaksanakan dengan disiplin , baik, benar dan bertanggung jawab
Mengatur dan membagi pekerjaan sesuai dengan tugas deskripsi pekerjaan
Memastikan personel / HR bertemu
Untuk pemberian izin kepada bawahan untuk tidak bekerja / tidak masuk ( meninggalkan dll)
Memberikan bimbingan kepada bawahan sebelum melaksanakan pekerjaan ( pelatihan , pengarahan , motivasi , teknik kerja , kerja dan prestasi hasil , target hari ini , tidak ada masalah , dll )
Lakukan tugas dan arah
Merencanakan dan mengatur operasi pusat layanan baik
Pemantauan dan evaluasi operasi pusat layanan dan kegiatan lain yang berkaitan dengan pengembangan dan kemajuan pusat layanan operasional
Untuk mengevaluasi keberhasilan pelaksanaan SOP untuk pelaksanaan operasional kegiatan pusat layanan
Despatch Manajer laporan kegiatan operasional pusat layanan
Memotivasi, membimbing dan membina bawahannya untuk mempelajari lebih lanjut tentang tugas dan tanggung jawab sesuai petunjuk SOP
Bertanggung jawab untuk bawahan
Bertanggung jawab kepada Manajer Despatch
Memantau semua pusat layanan disiplin karyawan

Persyaratan :

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana , bidang apapun .
Setidaknya 2 tahun ( s ) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini .
Usia maksimal 35 tahun
Mampu mengoperasikan Ms Office & Internet

Prosedur :
Permohonan tertulis dan CV ke mail dikirim ke :
media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
agia.iw @ jne.co.id
amelia.angelica @ jne.co.id
a.khoir @ jne.co.id
indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent @ jne.co.id

KEPALA AUDIT INTERNAL
Jakarta

Tanggung Jawab :

Membuat rencana kerja dan laporan bulanan dan tahunan tahunan dan bulanan
berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal
Mengembangkan dan memotivasi staf dari departemen audit internal dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan produktivitas kerja

Persyaratan :

S1 dari pilihan kembali tanah Accountin / keuangan / manajemen
Usia Max 40 tahun
Mampu berkomunikasi dengan baik ( atas, samping dan bawah )
Mampu mengkomunikasikan gagasan secara lisan dan / atau writting
Memiliki semangat kerja sama tim yang baik
Memiliki gairah untuk meningkatkan pencapaian kinerja yang lebih tinggi
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan dan untuk mencapai pekerjaan tertentu
Bersedia melakukan perjalanan / keluar dari layanan kota
Memiliki Akuntansi & Keuangan Manajemen latar belakang
Pengetahuan tentang perpajakan
Rekonsiliasi perbankan
Pengetahuan tentang produk
Manajemen persediaan stok / pergudangan
Biaya Akuntansi dan Auditing

Prosedur :
Permohonan tertulis dan CV ke mail dikirim ke :
media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
dwi.cahyono @ jne.co.id
samsul.djamaludin @ jne.co.id
agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent @ jne.co.id

Lowongan Kerja Sumber Baru GM Chevrolet Januari 2014

30.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Yogyakarta

Sumber Baru GM Chevrolet merupakan perusahaan yang bergerak di bidang otomotif khusus penjualan, perawatan dan suku cadang kendaraan merk Chevrolet

Admin Counter Service & Sparepart

Requirements

Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3 segala jurusan
Pengalaman di bidang pemasaran/sales/marketing minimal selama 1 tahun
Wajib menguasai Ms. office
Mampu bekerja secara individu dan tim
Teliti, ulet dan pekerja keras
Diutamakan pelamar yang berdomisili di Sleman

Bagi yang berminat, berkas lamaran lengkap dapat langsung dikirimkan atau via pos ke alamat :
SUMBER BARU GM CHEVROLET YOGYAKARTA
Jalan Magelang Km 6 Yogyakarta (UP.HRD SUMBER BARU GM YOGYAKARTA)

Atau melalui dikirimkan melalui email ke : hrd@sumberbaruchevrolet.com

Lowongan Kerja Jaya Konstruksi Januari 2014

30.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta

PT Jaya Konstruksi MP Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia yang telah berhasil beroperasi selama lebih dari empat dekade. Jaya Konstruksi memiliki menyelesaikan lebih dari ribuan proyek-proyek besar dan kecil. Hal ini menjadi kami bangga besar. Jaya Konstruksi sukses adalah hasil dari kerja keras dan pasien dari staf kami yang berdedikasi dan disiplin untuk mencapai produk yang berharga dan dapat dipercaya.
Pencapaian tertinggi diberikan dari pemerintah dan perusahaan swasta nasional sebagai klien kami, seperti: Metropolitan Development, Mulia Group, Ometraco Group. Undang kandidat berkualitas dan berpengalaman yang bersedia untuk memenuhi posisi:

IT Helper
Jakarta Raya
persyaratan :

Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma Teknik ( Komputer / Telekomunikasi ) atau setara .
Segar level pelamar lulusan / Entry didorong untuk menerapkan .
Lulus dari universitas terkemuka .
Bersedia bekerja di Bintaro , Jakarta Selatan .
Lebih disukai pria .

Staf Keuangan
Jakarta Raya
tanggung Jawab :

Barang administrasi tata usaha dalam pemasaran dan departemen keuangan .
Lebih suka bekerja secara sistematis dan rapi .

persyaratan :

Calon harus memiliki Diploma Manajemen Keuangan / Akuntansi / Perbankan .
Segar level pelamar lulusan / Entry didorong untuk menerapkan .
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat di Bintaro , Jakarta Selatan .
Ingin bekerja secara administratif .
Min . IPK 2.75 .

Staf Legal
Jakarta Raya
persyaratan :

Kandidat harus memiliki minimal Diploma dalam Undang-Undang .
Bersedia bekerja pada setiap tempat di seluruh Indonesia .
Bersedia untuk bepergian .
Lulus dari universitas terkemuka dengan min . IPK 2,75 .
Segar level pelamar lulusan / Entry didorong untuk menerapkan .

Silakan kirim CV anda ( dengan sertifikasi yang relevan universitas dan dokumen pendukung lainnya ) , pengalaman kerja , surat referensi dengan foto terbaru , ke:
HRD & GA Manajer
PT . Jaya Konstruksi Manggala Pratama , Tbk
Kantor Taman Bintaro Jaya , Gedung B
Jl. Bintaro Raya - Jakarta Selatan , 12330
atau
Kirim CV dan surat pengantar ke:
recruitment@jayakonstruksi.com

Lowongan Kerja PT Bank Victoria International Januari 2014

30.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

Bank Victoria berdiri sejak tahun 1992 dengan nama PT. Bank Victoria kemudian pada tahun 1993 berganti nama menjadi PT. Bank Victoria International. Pada tahun 1999 Bank Victoria International menjadi Public Listed Company (Go Public) dan berubah menjadi PT. Bank Victoria International, Tbk. Bank Victoria sudah memiliki 97 Kantor. Untuk informasi lebih lanjut bisa di klik di www.victoriabank.co.id Visi Menjadi Bank ritel nasional yang kokoh, sehat, efisien serta terpercaya Misi * Memberikan kualitas layanan yang terbaik kepada para nasabah secara konsisten dan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian * Memperbaiki pengelolaan risiko dan keuangan secara terus menerus * Mengembangkan dan meningkatkan sumber daya manusia yang professional, berprinsip, dan berdedikasi dengan mendukung pengembangan kemampuan pribadi dan profesionalisme * Senantiasa menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance

Risk Management Staff
Responsibilities

Melaksanakan fungsi pengendalian risiko suku bunga dan risiko likuiditas; seperti monitoring aktivitas treasury terkait dengan pengelolaan asset & liabilities portfolio dan pengelolaan likuiditas
Menyusun, mengkinikan dan mendokumentasikan kebijakan, prosedur ALMA dan penetapan limit yang mempengaruhi kinerja ALMA.
Mengidentifikasi risiko suku bunga yang berasal dari transaksi dan produk Bank.
Menetapkan sistem pengelolaan dan pengukuran risiko suku bunga; seperti pengukuran risiko dengan menggunakan Gap Analysis, Duration Analysis, atau Simulation Model.
Evaluasi posisi risiko suku bunga Bank dan strategi ALMA guna memastikan bahwa hasil risk taking position Bank telah konsisten dengan tujuan pengelolaan risiko suku bunga
Mendesain perangkat yang dibutuhkan dalam penerapan ALMA
Mengembangkan, kaji ulang dan modifikasi strategi ALMA; seperti kaji ulang penetapan mengoptimalkan hasil penanaman dana, meminimumkan biaya dana, dan memelihara struktur neraca Bank, sesuai dengan strategi ALMA Bank.
Menyampaikan informasi kepada Direksi mengenai setiap perkembangan ketentuan dan peraturan terkait yang mempengaruhi strategi dan kebijakan ALMA.
Menyusun bahan presentasi ALCO dan menindaklanjuti
Monitoring dan control terhadap pelaksanaan kebijakan-kebijakan yang telah diputuskan oleh BOD maupun ALCO meeting

Requirements

Usia maksimall 35 tahun.
Pendidikan min. S1 jurusan Perbankan, Akuntansi, Manajemen.
Pengalaman di perbankan min. 2 tahun dengan 1 tahun di posisi yang sama.
Menguasai proses bisnis perbankan serta standar risiko perbankan.
Disukai yang telah memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1.
Bersifat kritis, analitis dan mampu bekerja secara tim.

Pengumuman CPNS ada permainan?

29.12.13 Kategori: cpns

(WOL Photo)

Pengumuman kelulusan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Propinsi Sumatera Utara (Pemprov Sumut), tahun 2013 disinyalir ada permainan di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumut. Nilai kelulusan CPNS yang diumumkan diduga digelembunkan untuk meluluskan CPNS bayaran.

Sesuai dengan pernyataan Pelaksana Tugas(Plt) Kepala Biro (Karo) Hukum, Komikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PAN-RB) Otok Kuswandaru, bahwa Kementerian PAN-RB merilis nilai tertinggi 383 dan terendah 250.

Namun faktanya, Pemprov Sumut merilis kelulusan CPNS dengan nilai melebihi nilai tertinggi yang dirilis Kementerian PAN-RB, yaitu mencapai nilai 468. Dugaan penggelembungan nilai ini diduga untuk meloloskan CPNS bayaran.

Dugaan penggelembungan nilai tersebut dibantah Kepala Bidang (Kabid) Pengadaan dan Pembinaan BKD Sumut, DR Kaiman Turnip M.Si. Katanya, pengumuman kelulusan CPNS yang dikeluarkan BKD Pemprov Sumut, sudah sesuai dengan keputusan yang dikeluarkan oleh Kementerian PAN-RB.

“Semua nilai CPNS Pemprov Sumut yang lulus dari Kementerian PANRB, sesuai dengan soft copy yang diberikan satu bundel kepada kita. Jika ada perbedaan berarti salahnya dari pusat,” ujar Kaiman Turnip hari ini.

Kaiman mengakui, selain soft copy satu bendul yang diterima dari Kementerain PAN-RB, pihaknya (BKD Sumut) juga ada menerima dalam bentuk CD. Namun CD tersebut diakuinya tidak bisa dibuka dan kini keberadaanya tidak diketahui.

“Memang ada CD diberikan kepada kita selain soft copy satu bendul. Tapi CD nya tidak bisa dibuka, dan kita gak tau dimana CD itu sekarang,” sebut Kaiman kembali.

Berdasarkan data diperoleh dinamikarakyat.com, pengumuman Dokter Umum yang lulus CPNS Pemprop Sumut, terlihat pada ranking 1 sampai dengan ke 12 memiliki nilai yang sama sebesar 468.

Pengumuman kelulusan CPNS Pemprov Sumut tersebut mendapat protes dari seorang ibu rumah tangga (IRT), Tengku Zahriar warga Komplek USU, Jalan Prof M Yusuf No.4 Medan.

Menurut Tengku Zahriar, dugaan penggelembungan nilai keluluasan CPNS di Pemprovsu, sangat bertentangan dengan Permen PAN-RB No.35/2013, dan pernyataan Plt Biro Hukum, Komikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PAN-RB) Otok Kuswandaru.

Kementerian PAN-RB merilis nilai kelulusan hasil ujian CPNS seluruh Indonesia, tertinggi adalah 383 dan terendah 250. Namun faktanya kelulusan CPNS di Pempropsu, tidak sesuai dengan apa yang dikatakan Otok Kuswandaru.

“Saya melihat ada kecurangan, nilai sepertinya sudah diotak-otik untuk meluluskan CPNS yang bayar. Kemen PAN-RB merilis nilai tertinggi 383 dan terndah 250. Sedangkan Pempropsu mengeluarkan nilai tertinggi 468,” ujar IRT ini yang anaknya memiliki nilai 383 sesuai pengumuman Kemen PAN-RB hari ini.

Menurut Zahriar, dugaan penggelembungan nilai kelulusan CPNS di Pemprovsu, sudah diatur sedemikian rupa oleh oknum-oknum tertentu yang mencari keuntungan pribadi dari penerimaan CPNS tersebut. Dugaan itu diperkuat dengan adanya isu jatah 30 persen pemerintah daerah dalam mengatur kelulusan CPNS.

“Kalau seperti ini pengumuman kelulusan CPNS yang dikeluarkan, pasti sudah ada gacoknya. Masa nilai TKD (tes kemapuan dasar) bisa sama, apa semua orang memiliki kemampuan dasar yang sama? Kan gak logika,” ucap Zahrir.

Zahriar berharap pengumuman CPNS Pemprovsu segera diusut oleh penegak hukum, untuk mengungkap dugaan permainan uang meluluskan CPNS yang bayar. “Ini harus diusut jaksa atau polisi dan bila perlu KPK, dugaan CPNS bayar di Pempropsu sangat jelas terlihat dan ada,” pintanya.

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Tbk Januari 2014

29.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) yang berdiri sejak tahun 1982 adalah salah satu pemain utama dalam bisnis multifinance di Indonesia yang berfokus pada industri pembiayaan alat berat dan kendaraan bermotor.
Sebagai perusahaan mandiri (tidak berafiliasi), BFI memiliki neraca keuangan yang sehat dengan permodalan besar. Saat ini BFI memiliki jaringan pemasaran yang kuat dan tersebar di seluruh penjuru nusantara.

Collection Supervisor

Requirements :

Pria, Usia Maks. 35 Tahun
Pendidikan Diploma, Semua jurusan
Pengalaman 1-2 Tahun dalam bidang Collection
Closing date : 6 Januari 2014
kirim lamaran ke : Kantor BFI

Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika Januari 2014

29.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

PT Infomedia Solusi Humanika adalah Badan usaha yang bergerak dalam bidang penyelenggaraan jasa pelayanan yang mengelola HR Supply, HR Shared Service dan HR Consultancy maupun jasa pelayanan konsultasi manajemen. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dan bekerjasama dengan beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia.
PT Infomedia Solusi Humanika, Membutuhkan pekerja setiap bulannya sekitar ± 500 orang untuk bekerja.

Account Management Executive
Requirement :

Pria / wanita, usia maks 34 th, min S1
Pengalaman kerja min 2-3 th dibidang yang sama, Good looking, attractive dan profesional
Memiliki relasi yang kuat dan luas dengan perusahaan korporasi
Mempunyai kemampuan berbahasa inggris lisan dan tulisan yang baik
Memahami dan mampu memberikan solusi teknis dalam bidang teknologi informasi dan telekomunikasi
Memiliki relasi yang kuat dengan perusahaan koorporasi yang bergerak dalam bidang antara lain : Banking, Asuransi, Media, Advertising, Kesehatan dan Rumah Sakit, Travel, Telekomunikasi, Consumer Goods, Telecomunication
Mempunyai kemampuan menjual yang baik
Mempunyai kemampuan menjalin relationship yang baik
Memiliki kemampuan IT Solution
Mempunyai kemampuan negosiasi yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif
Memiliki jiwa enterpreneur
Mempunyai antusiasme, inisiatif dan integritas yang tinggi

Job Description :

Bertanggung jawab untuk meretain customer eksisting dan mendapatkan customer baru dengan memberikan solusi teknis dalam Bisnis Process Management yang optimal kepada customer dalam rangka memenuhi target penjualan yang ditetapkan.

Kompensasi :

Salary Sangat kompetitif dan menarik (negotiable), Asuransi tenaga kerja, Insentive Performance, Jenjang karir

Silahkan Kirimkan aplikasi lamaran via online ke : recruitment@ish.co.id dan career.insani@gmail.com tuliskan kode posisi “AM JDB” di subject email

Lowongan Kerja Darmex Agro Januari 2014

29.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta Selatan

DUTA PALMA GROUP adalah berkelanjutan Palm Oil terkemuka di Indonesia. Perkebunan kami berlokasi di Riau dan Kalimantan. Sementara bisnis inti Duta Palmaâ € ™ s di Palm Oil Mills, Perkebunan dan Kilang, itu portofolio telah diperluas untuk mencakup berbagai pengolahan dan penyimpanan fasilitas serta infrastruktur pengiriman. Berkantor pusat di Jakarta, Darmex Agro saat ini mempekerjakan lebih dari 13.000 staf di Indonesia. Kami mengundang dinamis dan berorientasi hasil orang dengan motivasi dan kreativitas untuk mengisi penuh posisi sebagai berikut:

STAFF AKUNTANSI

kualifikasi:

Pria / Wanita, max. 28 tahun
Sarjana Akuntansi
Min. 1 tahun pengalaman kerja sebagai Staf Accounting
Juga terbuka untuk lulusan baru

Jika Anda memenuhi kriteria tersebut, silahkan kirimkan CV lengkap anda ke:
HRD Department (Lantai 29)
PT. Darmex Agro (Menara Palma Building)
Jl. Hr Rasuna Said Blok X2 Kav. 6
Jakarta Selatan 12220
Email : recruiter@darmexagro.com

Lowongan Kerja Star Cosmos Januari 2014

29.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Tangerang

PT STAR COSMOS didirikan ditahun 1976 oleh Bpk. Ir. Alam Surjaputra.
Pemilihan kata Cosmos berasal dari bahasa Yunani kuno, KOSMOS, yang berarti kehidupan di Jagad raya. Misi saat itu adalah sebagai alternative terhadap produk - produk rumah tangga dari Jepang

Di tahun 1976 juga, kami mendirikan pabrik pertama kami didaerah Tangerang, yang beroperasi untuk memproduksi dan assembling : kipas angin, sarana penyimpan beras, juicer,blender dan toaster.
Kami melakukan transfer technologi dengan Goldstar (Sekarang LG) dalam hal technical collaboration di tahun 1991 untuk lebih memperbaiki quality dan system kerja kami dalam memproduksi barang-barang merek Cosmos

Th 1996 kami berhasil mendapatkan pengakuan SNI (Standar Nasional Indonesia) untuk produk Sarana Penyimpan Beras. Dari SNI ini, seluruh sarana penyimpan beras yang beredar di Indonesia diharuskan mengacu pada standard yang Cosmos telah tetapkan

Th. 2003 mendapatkan Gold Award dari Indonesia Good Design untuk produk Sarana Penyimpan Beras (Cosmos Bio). Penghargaan ini diberikan oleh Indonesia Good Design Selections bekerjasama dengan Departmen Peridustrian dan Perdagangan dan ditanda tangani langsung oleh mentri perindustrian dan perdagangan

Di tahun 2004 kami kembali mendapatkan Gold Award dari Indonesia Good Design dua awards sekaligus untuk produk Juicer 366 untuk category home appliances electric dan Waranca untuk non electric.
Th 2005 kami adalah produsen kipas angin pertama di Indonesia yang berhasil mendapatkan Safety Sertifikat Indonesia (SNI). Sertifikat ini merupakan pengakuan Pemerintah Indonesia akan produk Cosmos yang memilik Standar kualitas dan standar keselamatan yang tinggi.

Perusahaan Home Appliance mengundang Anda yang berdedikasi tinggi dalam bekerja untuk mengisi posisi dibawah ini :

Persyaratan

Maks. 28 tahun
Kandidat harus memiliki setidaknya SMU, bidang apapun.
Setidaknya 2 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Tangerang.
Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Quality Control / Assurance atau setara.
Full-Time posisi yang tersedia.

1.519 Orang Jadi CPNS Kemenkes

28.12.13 Kategori: cpns

Suasana tes CPNS. (Foto: dok. Okezone)

JAKARTA - Dari 11.937 peserta seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kementerian Kesehatan (Kemenkes) tahun ini, 1.519 orang di antaranya lulus menjadi CPNS. Kuota formasi CPNS Kemenkes 2013 sendiri adalah 1.753 orang.

"Kelulusan peserta seleksi CPNS ini mengikuti Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 24 Tahun 2013 dan Surat Menteri PAN-RB Nomor R/884/M.PAN-RB/1212013," demikian disampaikan Kepala Biro Kepegawaian Kemenkes RI, dr. Pattiselanno Robert Johan, MARS, dalam keterangan tertulisnya kepada Okezone, Sabtu (28/12/2013).

Peraturan tersebut juga menjelaskan, penentuan kelulusan didasarkan pada:
1. Peringkat nilai (ranking) tertinggi dari nilai gabungan antara nilai Tes Kemampuan Dasar (TKD) dengan bobot 60% dan nilai TKB dengan bobot 40% sesuai dengan jumlah alokasi formasi;
2. Apabila dalam batas jumlah alokasi formasi pada suatu jabatan terdapat peserta yang memiliki jumlah nilai yang sama, maka penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada nilai TKD;
3. Apabila nilai tes TKD peserta memiliki nilai yang sama, maka penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada nilai Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes lntelegensia Umum (TlU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) secara berurutan;
4. Apabila nilai TKP, TIU dan TWK secara berurutan memiliki nilai yang sama, maka penentuan kelulusan didasarkan pada akreditasi perguruan tinggi lulusan dan nilai.

"Nilai Ambang Batas untuk TKD ditetapkan oleh Kementerian PAN dan RB. Nilai minimal TKP adalah 108, nilai minimal TlU adalah 70 dan nilai minimal TWK adalah 64. Sementara itu, peserta akan dianggap gugur jika dia tidak memenuhi salah satu dari nilai ambang batas tersebut," imbuh Robert.

Peserta seleksi CPNS di Kemenkes mengikuti dua jenis ujian, yakni TKD dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang memfokuskan ujian tentang pengetahuan kesehatan peserta. Dijelaskan Robert, peserta TKB adalah mereka yang memenuhi persyaratan nilai ambang batas TKD.

Sumber: http://kampus.okezone.com/read/2013/12/28/373/918553/1-519-orang-jadi-cpns-kemenkes

Lowongan Kerja Impressions Januari 2014

28.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Bandung

Impressions Body Care Centre hadir di Indonesia pada 18 November 1993 di Jakarta, dan dalam kurang dari 10 tahun berkembang menjadi lebih dari 50 studio di seluruh Indonesia.Program detoksifikasi yang diperkenalkan Impressions adalah hasil penelitian dari DR. Christopher MH, seorang ahli herbal terkemuka dari Amerika Serikat.

“Impressions Body Care Centre” atau dalam bahasa Indonesia “Impressions Pusat Kebugaran Raga” adalah tempat perawatan tubuh bagi mereka yang mempunyai problem baik dengan kesehatan tubuh, berat badan berlebihan, bentuk tubuh, atau perawatan tubuh lainnya.

Itulah sebabnya dalam bahasa Indonesia kami menyebut dengan pusat kebugaran raga dan bukan pusat perawatan tubuh walaupun sering ditafsirkan salah oleh masyarakat yang menerima Impressions adalah sanggar senam, aerobic atau fitness.

IMPRESSIONS BODY CARE CENTRE BANDUNG membutuhkan Segera :

BEAUTY CONSULTAN (BC) BANDUNG
Kualifikasi:

Wanita
Usia Maks. 35 Tahun
Pendidikan Min. D3
Berpenampilan menarik, menyukai dunia kesehatan dan kecantikan;
Tinggi & berat badan Proporsional;
Dapat berkomunikasi secara baik dan lancar;
Mau bekerja keras, memiliki motivasi kerja yang tinggi;
Bersedia di tempatkan di BANDUNG

Disediakan gaji, uang makan, jaminan kesehatan, jamsostek, komisi, bonus serta kesempatan ke Luar Negeri dan tunjangan-tunjangan lain yang menarik.

Kirimkan Surat Lamaran lengkap, Curriculum Vitae, pas photo 3×4 terbaru, foto copy KTP dan Ijasah. Lamaran tanpa Foto Tidak di proses. dikirim ke:email : indah@ibcc.co.id

Lowongan Kerja Aston Bali Januari 2014

28.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Bali

ARCHIPELAGO INTERNATIONAL HOTELS, RESORTS & RESIDENCES, salah satu yang paling cepat berkembang perusahaan manajemen hotel di Asia Tenggara, mengelola berbagai merek: Grand Aston Royal Alana, Royal Kamuela, Aston, Alana, Kamuela, Quest Hotel, Aston City, Aston Inn, Harper , Neo +, Neo & favehotel, kini mengundang aplikasi untuk mengikuti pre opening Hotel:

Aston Bali Beach Resort & Spa - Tanjung Benoa Bali

Dasar Kualifikasi:

Latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi ini
Hands - on, hasil berorientasi dan memiliki sebuah kemampuan komunikasi yang baik
A 2 minimum - 3 tahun pengalaman di posisi yang sama di Industri Perhotelan
Perintah yang sangat baik di kedua Inggris lisan dan tulisan, dan melek komputer

kirim crriculum vitae lengkap dan foto berwarna terbaru dan ekspektasi gaji:
hr@astonbali.com
Atau mendaftar resume Anda dengan mengklik:
www.astondata.com/jobs/

Lowongan Kerja PT Bank Internasional Indonesia Terbaru Desember 2013

28.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta

PT Bank Internasional Indonesia Tbk merupakan sebuah perusahaan berbentuk perseroan terbatas yang sekaligus mengayomi perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor yaitu PT BII Finance Center dan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Bank BII ini merupakan lembaga keuangan perbankan yang memiliki latar belakang dari untuk mensejahterakan kehidupan masyarakat khususnya dibidang komersial dan usaha kecil menengah. PT Bank Internasional Indonesia tercipta guna mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia untuk semua unsur lapisan masyarakat khususnya pada sektor ekonomi menengah kebawah dan UMKM. PT Bank BII didukung oleh kinerja bank yang baik terutama terkait dengan kinerja keuangan dan kondisi keuangan yang sehat.

PT Bank Internasional Indonesia (BII) masuk kedalam urutan ke 8 perbankan terbesar di Indonesia setelah Bank mandiri, BRI, BCA, BNI, CIMB, Danamon dan Panin Bank. Bank BII kemabli membuka lowongn pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut:

Officer Development Program Sales
Persyaratan:

Pria atau wanita
Minimal pendidikan S1 dengan semua latar belakang
Index prestasi minimal 2,75
Usia tidak lebih dari 27 tahun
Mampu berkomunikasi dengan baik
Mampu berbahasa inggris
Siap ditempatkan diseluruh kantor cabang di Indonesia

Apakah anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri anda sekarang juga dengan mengirim surat lamaran beserta foto terbaru ke alamat;
HRD Center PT Bank Internasional Indonesia
Seltral Senayan 3 lantai 24
Jalan Asia Afrika no 8
Jakarta 10270
atau melalui email; recruitment@bankbii.com
http://www.jobstreet.co.id/jobs/2013/12/new/b/40/1093406.htm?fr=21&src=16&srcr=12

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I Desember 2013

28.12.13 Kategori: Lowongan Kerja BUMN

Angkasapura Bandara adalah perusahaan milik negara di Indonesia dengan bisnis utama dalam pengelolaan bandara dan pelayanan lalu lintas udara di dalam bagian tengah dan timur Indonesia . Angkasapura Bandara melakukan berbagai dewan jasa manajemen bandara , termasuk layanan penerbangan lintas , layanan kebandarudaraan , dan pelayanan bandara terkait .

PT Angkasa Pura I ( Persero ) sudah berdiri sejak tahun 1964 dan kantor pusatnya berlokasi di Jakarta . Saat ini, Angkasapura Bandara beroperasi 13 bandara nasional . Angkasapura Bandara juga didukung oleh 1 MATSC Makassar , dan 2 Terminal Cargo terletak di Makassar dan Balikpapan . Angkasapura Bandara mencatat hasil yang sangat baik pada tahun 2011 , menurut PT Angkasa Pura I ( Persero ) Laporan Tahunan 2011. AP I membukukan total aset sebesar Rp10 , 136 miliar , naik signifikan 10,2 % dari Rp9 , 197 miliar pada periode 2010.

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia , PT Angkasa Pura I ( Persero ) saat ini sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut di bawah ini:

Staff Administrasi

Persyaratan :

Max usia 35 tahun
Min D3 dengan IPK min 2,75
Bersedia bekerja dalam sistem pergeseran
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Baik perintah dalam bahasa Inggris
Memiliki kualitas suara yang baik / artikulasi jelas
Familiar dengan Komputer
Berpakaian rapi dan bersih

Lulus CPNS Mundur, Didenda Rp 90 Juta

27.12.13 Kategori: tes cpns

SEMARANG - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemprov Jawa Tengah akan memberikan sanksi denda kepada peserta tes CPNS yang telah lolos seleksi, namun mengundurkan diri.

Jumlah sanksi dendanya mencapai Rp25 juta. Sanksi ini diberikan agar tidak ada CPNS yang lolos seleksi kemudian mengundurkan diri.

"Sanksi denda ini tidak hanya diterapkan di Pemprov Jateng, namun juga pemprov lain, seperti Jogja. Kalau Jateng dendanya Rp 25 juta, Jogja dendanya mencapai Rp 90 juta," kata Kepala BKD Jateng, Suko Mardiono, kapada wartawan kemarin (26/12).

Menurut dia, hasil seleksi CPNS 2013 Pemprov Jateng telah diumumkan kepada masyarakat melalui media massa dan website BKD, Selasa (24/12) lalu. Dari 212 formasi lowongan CPNS yang ada, ada empat formasi yang tidak terisi. Empat formasi yang tidak terisi itu, yaitu dua formasi tenaga spesialis jiwa, satu formasi psikologi klinis anak, dan pelatih olahraga balap sepeda.

"Untuk dua tenaga spesialis jiwa memang sejak awal tidak ada pendaftarnya. Namun untuk psikologi pendaftar anak dan pelatih olahraga balap sepeda, ssebetulnya ada pendaftar tetapi Â tidak lolos tes passing grade," ucapnya.

Kepada peserta tes CPNS Pemprov Jateng yang telah dinyatakan lolos seleksi, diminta untuk segera melakukan pemberkasan. Waktu pemberkasan dibatasi sampai 2 Januari 2014. Apabila sampai terlambat melengkapi berkas yang diperlukan, CPNS bersangkutan dinyatakan gugur.

"Kalau tidak pemberkasan berarti mundur dan dan harus bayar denda," katanya.

Untuk pengumuman tes CPNS pegawai honorer katagori K2, menurut Suko, akan diumumkan pada Januari 2014. Unuk mekanisme pengumumannya masih menunggu ketentuan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB).

Sementara itu, Kepala Perwakilan Ombudsman Jateng Achmad Zaid menyatakan akan mengawal hasil seleksi tes CPNS 2013. Pasca pengumuman CPNS biasanya akan ada pengaduan dari masyarakat, terkait dengan dugaan adanya kecurangan.

Seleksi CPNS rawan terjadi kecurangan dan harus diwaspadai adalah untuk seleksi CPNS kategori K2. Di antara mereka sama-sama pegawai honorer yang sudah sama-sama mengabdi namun ada yang diterima dan ada yang tidak diterima. "Silakan masyarakat yang merasa dirugikan untuk melapor ke kami, dan kami siap menindakanjutinya," katanya saat dihubungi wartawan.

Sumber: http://www.jpnn.com/read/2013/12/27/207686/Lulus-CPNS-Mundur,-Didenda-Rp-90-Juta-

Lowongan kerja Suzuki Januari 2014

27.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

Sebagai tanggapan terhadap rencana transformasi global dan untuk memperluas ourperspectives dalam Pertumbuhan Bisnis Suzuki, kami ingin berbagi pengalaman menantang dan kesempatan kepada individu kaliber tinggi untuk bergabung dan menjadi bagian dari pertumbuhan organisasi kami.

Suzuki saat ini sedang membuka lowongan :

TL SYSTEM SQE

Persyaratan :

Pria, maksimal 27 tahun
Bachelor Degree ( Environment )
IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
Bekerja pengalaman ca . 2-3 tahun di bidang yang sama
Mampu mengoperasikan komputer ( Ms. Office )
Menarik dalam otomotif

SERVICE AREA REPRESENTATIVE ( SAR )

Tanggung Jawab :

Memonitor kinerja Bengkel Resmi Suzuki R4 terkait masih berlangsung Saat, mengidentifikasi permasalah Yang terjadi , menetapkan tindakan perbaikan & pencegahannya .
Melakukan Evaluasi terhadap konsistensi pelaksanaan Service Quality Standard ( SQS ) disetiap Bengkel Suzuki R4
Melakukan Evaluasi terhadap SDM Bengkel Resmi Suzuki Dalam, Hal : pelatihan kebutuhan , kecukupan SDM Dan kompetensinya
Melakukan koordinasi Artikel Baru pihak2 terkait di masa mendatang secara intern Artikel Baru eksternal operasional Yang berhungan Artikel Baru Bengkel Resmi Suzuki R4

Persyaratan:

maksimal 32 tahun
S1/S2 jurusan Manajemen / Ekonomi / Komunikasi
Minimum IPK = 3,00 dari universitas terkemuka
Memiliki min . 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan jaringan
dan terbukti dalam keterampilan komunikasi bahasa Inggris ( lisan & tertulis ) atau Jepang akan sangat membantu

JAPANESE INTERPRETER STAFF ( JIS ) BEKASI

Persyaratan :

Pria atau Wanita dengan max . 45 tahun
Bersertifikat tes kemampuan berbahasa Jepang Min . level 2 ( Noryoku Shiken ) adalah suatu keharusan
Memiliki pengalaman sebagai penerjemah min . 3 tahun di perusahaan manufaktur Jepang lebih disukai
Familiar dengan aplikasi perkantoran seperti Ms - Office ( Word, Excel , Power Point ) .
Memiliki pengalaman bekerja di Jepang min . 2 tahun akan menjadi keuntungan

Jika Anda tertarik untuk melakukan kesempatan ini di SUZUKI , silakan submityour CV ( merinci kualifikasi dan juga pengalaman kerja sebelumnya ) dan foto terbaru ( maks. 200 KB ) ke:

HRD - Recruitment
PT . Suzuki Indomobil motor
E - mail di : recruitment@suzuki.co.id

Silahkan kunjungi Website kami di http://career.suzuki.co.id
Silakan memasukkan kode posisi sebagai subjek .

Lowongan CIMB Niaga Group Desember 2013

27.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Time Deposit Department Head

Jakarta Raya

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab pada pengelolaan Deposito Portofolio Produk . Ruang lingkup kegiatan meliputi pelaksanaan pengembangan produk , mempertahankan program promosi dan mengelola tim deposito . Tujuan dari kegiatan ini mendukung target pencapaian dalam hal pertumbuhan volume, peningkatan jumlah rekening , Pendapatan Bunga Bersih dan Pendapatan Berbasis Biaya masing-masing produk .

Persyaratan :

Usia maksimal 39 tahun
Sarjana IPK minimal 3.00
1 tahun pengalaman di Industri Perbankan manajemen produk pendanaan
Integritas , Problem Solving , Keterampilan Komunikasi , Sense Of Belonging ,Teamwork , berorientasi hasil , dan Independen
Apakah kemampuan untuk menganalisis masalah yang berkaitan dengan produk, program , harga, distribusi , kekuatan penjualan dan proses operasional juga memulai solusi .
Memiliki pemahaman yang jelas tentang produk pendanaan termasuk pengembangan program promosi yang terkait dan memiliki kemampuan untuk memahami juga berkomunikasi dengan atasan langsung , anggota tim serta mitra
Dapat melakukan analisis pasar ( termasuk patokan pesaing ) untuk produk dana dan dapat memberikan masukan untuk segmentasi produk, target dan positioning . Dapat mengembangkan Program , fitur produk, harga produk untuk mendukung pendanaan untuk memiliki keunggulan kompetitif di antara bank lain .
Menulis dan berbicara bahasa Inggris ( excellence )

Lowongan Kerja Indosat Tbk Desember 2013

27.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

Salah satu operator GSM terbesar di Indonesia. Untuk menyediakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas, layanan dan solusi yang menawarkan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
• Untuk terus meningkatkan nilai pemegang saham.
• Untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi para stakeholder

Marketing Representative

Requirements

Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
Minimal sertifikat Diploma segala jurusan (D1/D2/D3) memiliki pengalaman kerja yang relevan akan diperhitungkan
Memiliki motivasi, ambisi yang tinggi, perilaku positif, percaya diri dan penuh tekad,
Kemampuan untuk bekerja secara independen/team
Gaji + Bonus + Insentif (sangat menarik)
Penempatan Bali
Closing Date : 31 Desember 2013

Lamaran & CV dikirimkan ke E-mail : salesforcerecruitment@indosat.com

dengan mencantumkan lokasi kerja yang diminati di email subject

Lowongan Kerja PT Aneka Solusi Teknologi Desember 2013

27.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

PT. Aneka Solusi Teknologi (ASTech) adalah perusahaan solusi layanan pelanggan total prinsip produk dan distribusi perusahaan yang menyadari betapa hal-hal yang benar-benar rumit dalam berurusan dengan After Sales Service Support

The total solusi layanan pelanggan meliputi:
1. Jasa Reparasi
Perbaikan teknis untuk semua merek elektronik, komputer dan telekomunikasi perangkat
2. After Sales Service Dukungan
Pengetahuan produk dan produk dukungan teknis

PT AsTech mencari kandidat berkualitas dan bermotivasi tinggi untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Staff Administrasi ( kode ADM)

Requirements

Diutamakan wanita, usia tidak lebih dari 35 tahun
Pendidikan minimum SMK/SMA
Berpengalaman sebagai admin inventory atau part controller
Dapat mengolah data
Dapat bekerja secara individu ataupun team
Teliti dan jujur
Mengerti komputer dan menguasai Ms.excel
Penempatan kerja di Jakarta
Offering salary : Unspecified

Peserta Tes CPNS OKU Gugat BKD OKU

26.12.13 Kategori: tes cpns

Peserta Tes CPNS OKU Gugat BKD OKU

PALEMBANG - Kinerja Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Ogan Komering Ulu (OKU) dinilai tidak profesional.

Pasalnya, lima nama Calon Pegawai Negri Sipil (CPNS) sudah diumumkan melalui media massa dan web resmi BKD OKU mendadak hilang dan dinyatakan tidak lulus lantaran terjadi salah pengetikan. Bahkan keluarga seorang peserta CPNS yang kelulusannya dibatalkan menduga ada permainan.

Uli Randasari salah satu peserta yang dinyatakan batal lulus, yang beralamat di Kelurahan Suka Maju, Kecamatan Sako Palembang mengaku sangat kecewa terhadap pembatalan kelulusan CPNS terhadap dirinya dan rekan-rekannya.

Dia mengaku malu, pasalnya setelah diumumkan lulus dan senang tiba-tiba ditelpon dan dinyatakan tidak lulus. Ia juga menilai sikap BKD OKU kurang sopan, karena pembatalan tersebut diterima melalui telepon seluler pukul 21.30 malam.

Dalam telepon tersebut Uli menceritakan Sahilmi meneleponnya jika hasil kelulusan terhadap dia dan kedua temannya dibatalkan karena ada human error pada data ketiganya.

"Saya sangat sedih, saya merasa kecewa terhadap BKD OKU yang seakan-akan begitu saja mencampakkan setelah memberikan pengumuman lulus," ujar Uli.

Hal senada juga diungkapkan Fini Fadillah, yang seakan tidak percaya jika kelulusan CPNSnya dibatalkan.
Sebelumnya Fini telah merasa beryukur dengan hasil tersebut, karena ini merupakan pertama kalinya dia mengikuti tes sebagai calon pegawai negeri sipil.

"Saya tidak tahu mengapa bisa terjadi seperti ini, saya merasa sangat kecewa," ujarnya.
Hal senada dikemukakan keluarga Fahim Ahkam SPdi.

"Dari sejumlah media yang ada pengumumannya hasil tes CPNS pada Selasa lalu (24/12/2013) nama adik saya dinyatakan lulus. Tiba-tiba sekitar pukul 10.30 tadi malam (Rabu malam), adik saya di telepon seseorang yang mengatasnamakan BKD OKU mengatakan bahwa nama saya yang ada dalam daftar pengumunan salah ketik, dalam artian seharusnya itu nama orang lain, bukan nama adik saya," jelas Latif saudara Fahim Ahkam.

Latif mengatakan, awalnya dia tidak percaya atas informasi yang didapatnya melalui telepon tersebut.
"Awalnya saya fikir hanya orang iseng, tapi di pagi harinya saudara saya mendapat SMS mengatasnamakan BKD OKU meminta agar saya melihat langsung hasil verifikasi pengumanan CPNS jalur umum melalui situs BKD OKU resmi. Ternyata benar saat dibuka nama saudara saya sudah di ganti dengan orang lain," ucapnya kesal.

Akibat adanya pembatalan tersebut, pihak keluarga merasa dirugikan dan akan melakukan gugatan secara hukum kepada pihak BKD OKU.

"Kami pihak keluarga sudah sepakat akan mengambil langkah hukum atas kejadian ini, pihak BKD OKU harus bertanggungjawab, sebab hasil pengumuman tersebut sudah jelas. Artinya BKD bekerja tidak profesional," tuturnya.

Latif menegaskan kalau pejabat di BKD seperti ini bisa hancur masalah sistem penerimaan PNS. Kalau memang mau bermain, silakan bermain, tapi bermain cantik. Jangan seperti ini, nama sudah dinyatakan lulus tiba-tiba hilang.

"Kita menduga ini ada apa. Lagian kalau memang ada kesalahan pihak BKD harus menemui kami, atau mengundang kami bertemu. Bukan cukup lewat SMS atau telepon saja. Kalau dengan cara inikan namanya tidak etis," katanya.

Sumber: http://www.tribunnews.com/regional/2013/12/26/peserta-tes-cpns-oku-gugat-bkd-oku

Lowongan Kerja S1 Nissan Desember 2013

26.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta

Nissan sebuah produsen otomotif multinasional asal Jepang. Merek ini merupakan divisi utama dari Grup Nissan. Nissan dulunya dipasarkan dengan merek Datsun sampai tahun 1983. Kantor utamanya terletak di wilayahGinza dari Chūō-ku, Tokyo tetapi Nissan merencanakan akan memindahkan kantor utama mereka ke Yokohama, Kanagawa pada 2010, dimana konstruksi sudah dimulai pada 2007. Pada tahun 2011, mereka resmi memindahkan kantor pusat ke Nishi-ku, Yokohama.

SYSTEM ANALYST STAFF
Jurusan : Sistem Informasi
Bekerja Lokasi : TB . Simatupang , Jakarta

Description :
Mengidentifikasi kebutuhan pengguna , masalah & kebutuhan .
Menganalisis & aplikasi bisnis desain / software .
Melakukan pengujian & sidang , termasuk memberikan pelatihan kepada pengguna .
Melaksanakan & memantau proyek sampai go- hidup .
Tangan- alih proyek dan mengelola transisi yang mulus ke bagian operasional .
Membuat dokumentasi standar & laporan rutin ke / nya superior .

persyaratan :
Sarjana dari universitas terkemuka , besar di Sistem Informasi , Teknologi Informasi , Teknik Elektro , dengan IPK min 3,00 dari 4,00
Memiliki lebih dari 2 tahun pengalaman di bidang yang sama ( fresh graduate dipersilakan untuk melamar ) .
Familiar dengan . NET pemrograman , database SQL .
Pria / Wanita , usia 22-28 tahun .
Memiliki pemikiran yang baik analitis , logika verbal, & perspektif yang baik
Memiliki hubungan interpersonal yang baik , kemampuan komunikasi , kerja tim &
Harus cepat belajar , melek komputer , dapat bekerja di bawah tekanan , lembur kerja yang tersedia .
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris ( baik lisan maupun tulisan ) .

Harap kirimkan surat lamaran lengkap Anda
Sebelum 25 Januari 2014 ke:

hrd@nissan.co.id

Subject: System Analyst SPV

Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Desember 2013

26.12.13 Kategori: Lowongan Kerja

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) atau PPI, dikenal di luar negeri sebagai "Indonesia Trading Company" atau "ITC", adalah satu-satunya BUMN yang menjadi trading house dan bergerak di bidang ekspor, impor dan distribusi.

PPI adalah hasil peleburan dari 3 BUMN yang dulu dijuluki "Niaga" yaitu PT Tjipta Niaga (Persero), PT Dharma Niaga (Persero) dan PTPantja Niaga (Persero) yang dilakukan tanggal 31 Maret tahun 2003 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 22 tahun 2003.

HR Magang

Persyaratan :

Siswa di tahun terakhir dari universitas jurusan Psikologi
IPK minimal 3,00
Mampu mengoperasikan komputer ( Excell , Power Point )
Detail oriented , prestasi

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Desember 2013

26.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Sukabumi

PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. sebagai pioneer dan bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi para fresh graduate untuk mengikuti program pendidikan Mikro Sales Program, yang akan memberikan pembekalan berupa pendidikan dan aplikasi langsung yang menitikberatkan pada penjualan produk-produk perbankan khususnya pembiayaan usaha kecil (Mikro) dan menyiapkan anda menjadi Sales Profesional yang handal.

MIKRO SALES (RM MIKRO) - SUKABUMI

Responsibilities:

Memetakan potensi wilayah dan menyusun strategi pemasaran
Melakukan sosialisasi dan inisiasi kepada nasabah potensial yang bergerak dibidang usaha mikro
Mencari dan mengumpulkan data calon nasabah
Bertanggungjawab kepada Branch Manager / Micro Branch Manager terkait penjualan produk
Memberikan data nasabah yang telah diinisiasi ke Micro Analyst untuk diproses lebih lanjut

Requirements:

Pria/Wanita
Usia Maksimal 35 tahun
Pendidikan minimum D3 berbagai jurusan dengan IPK 2.75 pada skala 4
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office (Excell,Word dan Power Point)
Menyukai dan tertarik mendalami bidang sales marketing (khususnya produk pembiayaan perbankan mikro)
Diprioritaskan memiliki pengalaman kerja sebagai tenaga sales mikro minimal 1 tahun
Berkarakter semangat, pantang menyerah, jujur, berpenampilan menarik, komunikatif dan target oriented
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia
Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani masa pendidikan selama kurang lebih 2 bulan dan masa ikatan dinas wajib selama 6 bulan
Bersedia ditempatkan di Cabang Sukabumi dan sekitarnya

Bagi anda yang berminat untuk mengembangkan potensi anda dengan mengikuti program ini, dapat mengirimkan CV lengkap dengan mencantumkan pasfoto terbaru ke alamat:

recruitment@muamalatbank.com

Harap mencantumkan kode posisi “Mikro - Sukabumi” pada subjek email anda

Lowongan CIMB Niaga Group Desember 2013

26.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Time Deposit Department Head

Jakarta Raya

Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab pada pengelolaan Deposito Portofolio Produk . Ruang lingkup kegiatan meliputi pelaksanaan pengembangan produk , mempertahankan program promosi dan mengelola tim deposito . Tujuan dari kegiatan ini mendukung target pencapaian dalam hal pertumbuhan volume, peningkatan jumlah rekening , Pendapatan Bunga Bersih dan Pendapatan Berbasis Biaya masing-masing produk .

Persyaratan :

Usia maksimal 39 tahun
Sarjana IPK minimal 3.00
1 tahun pengalaman di Industri Perbankan manajemen produk pendanaan
Integritas , Problem Solving , Keterampilan Komunikasi , Sense Of Belonging ,Teamwork , berorientasi hasil , dan Independen
Apakah kemampuan untuk menganalisis masalah yang berkaitan dengan produk, program , harga, distribusi , kekuatan penjualan dan proses operasional juga memulai solusi .
Memiliki pemahaman yang jelas tentang produk pendanaan termasuk pengembangan program promosi yang terkait dan memiliki kemampuan untuk memahami juga berkomunikasi dengan atasan langsung , anggota tim serta mitra
Dapat melakukan analisis pasar ( termasuk patokan pesaing ) untuk produk dana dan dapat memberikan masukan untuk segmentasi produk, target dan positioning . Dapat mengembangkan Program , fitur produk, harga produk untuk mendukung pendanaan untuk memiliki keunggulan kompetitif di antara bank lain .
Menulis dan berbicara bahasa Inggris ( excellence )

Ranking CPNS 2013 yang Tak Dipublikasikan Bikin Tanda Tanya

25.12.13 Kategori: tes cpns

Ranking CPNS 2013 yang Tak Dipublikasikan Bikin Tanda Tanya

Jakarta : Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2013 yang nilainya memenuhi syarat passing grade belum tentu lolos jadi abdi negara. Masih ada sistem ranking yang menentukannya yang sayangnya itu tidak dipublikasikan sehingga timbulkan tanda tanya.
Hasil tes CPNS tanggal 24 Desember 2013 diumumkan KemenPAN RB dengan menggandeng Liputan6.com sebagai partnernya. Pengumuman tersebut dapat dicek di cpns.liputan6.com.
Ketika memasukkan nomor peserta di cpns.liputan6.com maka akan terlihat keterangan hasil sebagai berikut: MP atau Memenuhi Passing Grade serta TMP atau Tidak Memenuhi Passing Grade.
Jika hasil tes Anda masuk kategori MP itu artinya nilai tes saudara sudah memenuhi persyaratan. Meski begitu, lolos tidaknya peserta masih ditentukan instansi yang bersangkutan karena masih ada sistem ranking, yang sayangnya tidak dipublikasikan.

Sistem ranking ini diperlukan jika jumlah pelamar yang memenuhi MP lebih banyak dari kuota yang dibutuhkan. Contohnya ada 30 pelamar yang memenuhi nilai MP, tapi karena instansi yang bersangkutan hanya butuh 10 pegawai baru maka dalam pemeringkatannya akan diambil 10 yang terbaik dari yang masuk kategori MP.

Sistem ranking yang tidak transparan ini jadi pertanyaan para CPNS. Beberapa keluhan yang masuk ke redaksi antara lain:

"Aneh ya, katanya transparan, terus KemenPAN yang menangani seleksi cpns nya, yang nentuin yang lulus tetap instansi, basa-basi.. transparan dari Hong Kong??"
"Lulus di BKN belum tentu lulus di BKD. Sama saja bohong. Inilah Indonesia tercinta, sukanya bikin rakyat bingung, risau. Kapan negara mau maju ya. Sampai kiamat kayanya nggak bakalan"
"Kenapa tidak mengumumkan ranking sekalian biar lebih jelas, kita diterima atau tidak".
Siapa yang menentukan sistem ranking ini?

Penentu kelulusan tetap di tangan pejabat berwenang di instansi masing-masing berdasarkan kebutuhan instansi terkait. Jadi kelulusan tidak semata-mata melihat nilai passing grade tapi juga melihat kebutuhan atau kuota pegawai dari instansi yang bersangkutan.

Jika yang lolos atau masuk kategori MP di intansi terkait sangat banyak, maka pejabat berwenang di instansi tersebut akan melakukan pemeringkatan.

Menanggapi banyaknya pertanyaan soal sistem ranking yang tidak transpran, Deputi Sumber Daya Manusia Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Setiawan Wangsa Atmaja mengatakan sistem ranking adalah tanggung jawab instansi bersangkutan bukan di KemenPAN RB.
"Sudah ada di instansi yang bersangkutan termasuk di panselnas, kami bisa cross check bila tidak sesuai dengan ranking tersebut," jelas Setiawan ketika dihubungi Liputan.com, Rabu (25/12/2013).

Sumber: http://bisnis.liputan6.com/read/784162/ranking-cpns-2013-yang-tak-dipublikasikan-bikin-tanda-tanya

Lowongan Kerja S1 GarudaFood Group Desember 2013

25.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta

Garuda Food Group adalah perusahaan makanan dan minuman di bawah kelompok usaha Tudung Group. Selain GarudaFood, Tudung Group juga menaungi perusahaan agribisnis yang bergerak di CPO (Crude Palm Oil) dan kacang.GarudaFood Group berawal dari PT Tudung, didirikan di Pati, Jawa Tengah, 1979. Pendiri perusahaan adalah mendiang Darmo Putro, mantan pejuang yang memilih menekuni dunia usaha setelah bangsa Indonesia merdeka.

Pada 2011 GarudaFood Group bekerjasama dengan perusahaan dari Jepang Suntory Beverage and Food divisi non-alcohol mendirikan anak perusahaan PT Suntory Garuda Beverage yang fokus pada pengembangan industri minuman. Kini, seluruh potensi yang ditopang kekuatan sekitar 20 ribu karyawan berkepribadian unggul ( noble people) menjadi modal utama GarudaFood dalam upaya menyongsong sukses sebagai sebuah sustainable enterprise.

ENGINEERING SPECIALIST - TPM (BOGOR)

Jakarta Raya, Jawa Barat

tanggung Jawab:

Implementasi program TPM di semua Unit Bisnis

Meningkatkan sistem rekayasa

standarisasi kerja

persyaratan:

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana disukai dari Teknik utama

Harus memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai TPM Specialist, Maintenance Supervisor Teknik Pengawas atau setara di FMCG Company adalah lebih baik

Memiliki pengetahuan yang baik dalam Total Productive Maintenance, Basic Maintenance, 5S, Kaizen

Komunikasi yang baik, presentasi dan memberikan pelatihan

Bersedia untuk menjadi tempat di Gunung Putri, Bogor

Kirim Curriculum Vitae Anda ke:

recruitment-1@garudafood.co.id

atau:

Recruitment & Assessment

Dept - PT.Garudafood

Jl. Bintaro Raya No 10A, Jakarta 12240

Lowongan Kerja The AXA Group Desember 2013

25.12.13 Kategori: Lowongan Kerja Jakarta

The AXA Group adalah salah satu grup perusahaan asuransi terbesar di dunia. AXA beroperasi di lebih dari 61 negara di seluruh Eropa, Amerika Utara, Asia Pasifik, Afrika dan Timur Tengah yang melayani lebih dari 95 juta nasabah dan mengelola dana lebih dari 1 triliun Euro. Didukung oleh 214.000 staf yang berdedikasi dan penasihat keuangan, AXA memimpin industri dalam hal profesionalisme, kepercayaan, inovasi dan reputasi. AXA memiliki model multi-distribusi di Indonesia, dan karena pertumbuhan yang cepat kami, kami mengundang para profesional untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Finance Staff ( Temporary )

Tanggung Jawab:

Melakukan administrasi keuangan, pembayaran & kegiatan cashiering di Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan:

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau setara.
Segar level pelamar lulusan / Entry didorong untuk menerapkan.
Pengetahuan tentang administrasi, sistem pembayaran, praktek perbankan dan peraturan perpajakan