Rekrutmen BUMN Garuda Indonesia Juni 2012 untuk Area Jakarta

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/garuda-indonesia-bumn-recruitment-june.html

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda Indonesia telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda Indonesia masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus. 

Tahun 2012 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam. Pada 2012, Garuda Indonesia mendapat penghargaan Best International Airline di antara maskapai-maskapai kelas dunia lainnya dengan 91 persen penumpang menyatakan sangat puas dengan pelayanan maskapai ini.


Pengumuman Rekrutmen Kerja di Garuda Indonesia - Juni 2012 

Daftar posisi kerja yang tersedia di Garuda Indonesia untuk penempatan kerja di Jakarta (Kantor Pusat di Bandara Soekarno Hatta), antara lain :

Service Analyst - Pria, WNI, umur maks. 27 thn, lulusan S1 (diutamakan dari jurusan Komunikasi), diutamakan yang berpengalaman kerja di bidang pelayanan, menguasai bahasa Inggris lisan & tulisan
Safety Analyst - Pria/ wanita, umur maks. 27 thn, lulusan S1 jurusan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3)/ Ilmu Komunikasi/ Manajemen/ Sistem Informatika dengan IPK min. 3.00, khusus bagi jurusan K3, diutamakan berpengalaman kerja di bidang K3 min. 2 thn, menguasai bahasa Inggris lisan & tulisan
Revenue Management Analyst - Pria/ wanita, WNI, umur maks. 27 thn, lulusan S1 jurusan Statistika/ Matematika/ Sistem Informatika, lebih diutamakan yang berpengalaman kerja min. 1 thn dengan IPK min. 3.00, menguasai bahasa Inggris lisan & tulisan
Flight Operation Officer - Pria/ wanita, WNI, usia antara 21-29 thn, lulusan SMA (diutamakan D3) Jurusan Managemen Transportasi Udara dan FOO, menguasai bahasa Inggris lisan & tulisan, bersedia untuk penempatan di berbagai wilayah kerja di Indonesia maupun skala Internasional

Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 3 Juli 2012.


Silakan akses link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pendaftaran kerjanya.


Get widget